Зарплата основних розробників рівня L1 Ethereum на 50% нижча за ринкову; Protocol Guild закликає проєкти пожертвувати 1% токенів

Новини Gate News, 1 квітня, внесок Protocol Guild cheeky-gorilla на конференції EthCC[9] заявив, що зарплати основних розробників Ethereum L1 на 50%–60% нижчі, ніж на ринку для подібних посад, тоді як деякі нові високопродуктивні публічні ланцюги та топові проєкти L2 переманюють кадри точно, пропонуючи пакети винагороди у 10 разів і більше. Він попередив, що у разі відтоку досвідчених дослідників, які добре розуміють логіку базових протоколів, ключові дорожні карти на кшталт PeerDAS, Verkle дерев тощо можуть зіткнутися з істотним ризиком повної зупинки. Protocol Guild наразі накопичив понад 100 мільйонів доларів США активів, джерелом яких є пожертви проєктів, що виграють від екосистеми Ethereum, зокрема EigenLayer, ether.fi, Taiko тощо; ці кошти розподіляються між понад 160 основними авторами через механізм лінійного закріплення протягом чотирьох років за допомогою смарт-контрактів, із метою з допомогою довгострокових стимулів утримати ключові таланти. Щоб підтримувати безперервну роботу цього механізму, cheeky-gorilla повторно наголосив на ініціативі «The 1% Pledge» і закликав проєкти, які отримують прибуток в екосистемі Ethereum, повертати Protocol Guild 1% від обсягу пропозиції токенів. Він підкреслив, що здоров’я розробки ядра L1 є фундаментом всієї екосистеми Ethereum, а ці інвестиції — не благодійність, а необхідні витрати для того, щоб Ethereum і надалі безперервно розвивався.