AI-агенти справді роблять хвилі на робочому місці – і не лише завдяки хакерам продуктивності. Виявляється, що люди з ADHD, аутистичними спектральними розладами або дислексією вважають ці інструменти справді революційними для своїх кар'єр.

Цікаве тут не просто ще одна історія "ШІ класний". Ми бачимо, як справжні люди з нейрорізноманітними умовами повідомляють, що асистенти ШІ допомагають їм орієнтуватися в завданнях, які раніше були величезними перешкодами. Це може бути організація хаотичних папок в пошті, розбивка складних проектів на засвоювані частини або навіть складання комунікацій без спіралі тривоги.

Кут доступності на робочому місці — це те, що не отримує достатньої уваги в технологічних колах. Поки всі обговорюють, як ШІ замінює робочі місця, існує ця паралельна реальність, де та сама технологія насправді дозволяє людям процвітати в ролях, з якими вони раніше могли мати труднощі.

Очевидно, що немає чарівної пігулки – це інструменти, а не ліки. Але коли людина з executive dysfunction раптом може ефективніше управляти своїм навантаженням, або людина з дислексією може висловлювати ідеї, не застрягаючи на написанні, це відчутний вплив, який варто відзначити.