Марк Кубан щойно зробив реалістичний аналіз: забудьте про пошук тих мрійових робіт у Google/Meta. Реальні гроші — у тому, щоб стати «інтегратором ШІ» — по суті, заходити до звичайних бізнесів і показувати їм, як справді використовувати ШІ без зайвих зусиль.

Ось план: в Америці налічується 33 мільйони компаній, але більшість із них навіть не уявляє, як впроваджувати ШІ. Тим часом, великі технології вже насичені талантами, які борються за залишки. Суть Кубана? Масивний дефіцит навичок з однієї сторони, відчайдушний попит з іншої.

Він уже був у цій ситуації раніше. Колись він заходив у компанії, які ніколи не бачили ПК, і показував їм цінність. Зараз саме той самий момент для ШІ.

Що мають вчити студенти? Не теорію ШІ чи створення моделей з нуля. Натомість: розуміти різні інструменти ШІ, знати, як їх налаштовувати під конкретні бізнес-проблеми, і вміти демонструвати рішення, що вирішують реальні проблеми.

Хак? Не просто говоріть компаніям, що ви хороші у ШІ. Створіть щось мале, що це доводить. Один з хостів найняв літніх стажерів не через їх резюме, а тому, що вони буквально за один день створили робочий прототип.

Підсумок: якщо ви зможете закрити різницю між «нам потрібен ШІ» і «ось як його використовувати», ви дивитеся на ринок, де робіт буде більше, ніж людей, довго.