Університет Емора подвоїв обсяг утримання ETF Біткоїна… інвестував 518 млрд корейських вон

Приватний дослідницький університет Емори, розташований у штаті Джорджія, США, значно збільшив свої інвестиції в ETF Біткоїна, оскільки він подвоїв свою частку активів у фонді Grayscale Bitcoin Trust ETF.

Згідно з квартальним звітом, поданим до Комісії з цінних паперів і бірж США, Університет Еморі наразі володіє більше 1 мільйонам акцій ETF Біткоїна від Grayscale, вартістю близько 51,8 мільйонів доларів США (приблизно 51,8 мільярда вон). З початку другого кварталу було придбано ще близько 487,6 тисяч акцій, що в грошовому еквіваленті становить приблизно 25 мільйонів доларів США (приблизно 25 мільярдів вон).

Університет Еморі став одним з перших вишів у США, які у жовтні 2024 року публічно володіють ETF Біткоїна. Тоді стало відомо, що університет інвестував близько 15 мільйонів доларів США (приблизно 150 мільярдів вон) в той же ETF, що викликало інтерес в індустрії.

ETF Біткоїна, в який інвестує Університет Еморі, є продуктом, запущеним у липні 2024 року. Цей ETF є похідним від існуючого ETF Біткоїна від Grayscale. Існуючий GBTC стягує 1,5% управлінського збору щорічно, тоді як міні-траст ETF був розроблений Grayscale як “фонд спот Біткоїна з найнижчими витратами”, річний управлінський збір становить лише 0,15%. Фонд спочатку розпочав свою роботу, розподіливши 10% Біткоїна, що належить GBTC.

Окрім ETF Grayscale, Університет Емори також має 4450 часток ETF Біткоїна від BlackRock iShares. Вартість становить близько 290 тисяч доларів США (приблизно 2,9 мільярда виглядів), з моменту першого повідомлення у другому кварталі активи не змінилися.

Як традиційний навчальний заклад, Університет Емори активно розширює інвестиції в ETF Біткоїна, що свідчить про зміни в поглядах інституційних інвесторів на ринок криптовалют. Зокрема, завдяки перевагам низьких комісійних зборів, продукти ETF Біткоїна, ймовірно, в майбутньому ще більше розширять вибір для консервативних інвестиційних учасників, таких як університетські благодійні фонди.