Екосистема Aptos нещодавно запустила щоквартальний конкурс, який привернув увагу. Цей проект, що залучив 4,5 мільйони доларів США фінансування, має дві основні системи рейтингів — особистий рейтинг і командний рейтинг, кожен з яких має різні рівні нагород.

Нагороди за особистим рейтингом охоплюють перші 100 місць, тоді як командний рейтинг спрямований на заохочення перших 10 команд. Цікаво, що навіть якщо особистий рейтинг не входить до перших 100, колективні зусилля команди все одно можуть принести дохід. Багато учасників зазначають, що хоча їхні особисті результати обмежені, їхня команда стабільно посідає п’яте місце, і вони з нетерпінням чекають на розподіл нагород.

Проект використовує систему XP балів для відстеження внесків гравців, і перший сезон закінчиться наприкінці цього місяця. Для тих, хто ще не отримав XP, час майже вичерпаний — потрібно швидко завершити завдання та отримати винагороду. Ця інноваційна модель екосистемних заохочень поступово привертає більше користувачів спільноти Aptos.