Одна з найбільших у світі компаній з управління активами тільки що кинула виклик завищеним виконавчим пакетам. Fidelity, що управляє трильйонами в традиційних і цифрових активах, оголосила, що посилює тиск на компанії, які надмірно витрачають на компенсацію керівництва. Цей крок сигналізує про зростаючу інституційну увагу до того, як корпорації розподіляють багатство серед лідерів. Це не просто корпоративний театр — це відображає ширший зсув у тому, як великі інституційні гравці підходять до управління та розподілу капіталу. Оскільки все більше керуючих активами узгоджуються з зацікавленими сторонами, які вимагають підзвітності, можна очікувати, що цей план буде прийнято на всіх Web3 протоколах і DAO, які борються з подібними дебатами щодо компенсації. Повідомлення чітке: незалежно від того, чи ви компанія Fortune 500 або блокчейн-проект, надмірні структури оплати без чіткої обґрунтованості продуктивності стикаються з труднощами з боку інститутів, які контролюють фінансові потоки.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 5
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
AirdropworkerZhangvip
· 9год тому
Фіддл цей хід жорсткий, нарешті є великі установи, які наважились вдарити по болючій точці зарплат цього безславного керівника. У web3 все ще потрібно вчитися більше, не варто займатися тими віртуальними токенами. Ключове - це мати справжню перевірку з грошима, інакше це знову буде повітряна замка. Якщо б DAO-управління було таким же суворим, було б краще, інакше все знову вирішують кілька великих інвесторів. Тепер ті проєкти, що покладаються на фінансування, повинні бути напружені, так? Говорячи про це, ви, вечірка проєкту, справді наважитесь оприлюднити структуру зарплат? Я б на п’ять гривень не ставив.
Переглянути оригіналвідповісти на0
DaoResearchervip
· 9год тому
Згідно з даними управління у блокчейні, цю справу давно вже хтось мав би контролювати Дизайн механізму виплати винагороди DAO справді є катастрофою, адже голосування з урахуванням токенів не може стримувати корупцію у владі Хід Фіделя насправді б'є тривогу для Web3 — якщо механізм заохочення виявиться неефективним, ціла екосистема просто зіпсується Я вважаю, що варто звернути увагу на те, що більшість голосувань за пропозиції щодо винагороди у протоколах мають жахливу явку, справжні зацікавлені сторони вже давно вийшли з гри Це не просто питання кількості грошей, а й криза довіри в управлінні, браття
Переглянути оригіналвідповісти на0
RugDocDetectivevip
· 9год тому
Ох ти, нарешті великі інституції почали діяти серйозно, раніше ці вечірки проєкту брали гроші інвесторів і платили собі шалені зарплати, це дійсно абсурд. Зачекай, це не означає, що та команда з DAO теж потрапить під приціл? Трохи чекаю. Операція Fidelity виглядає чудово, так і потрібно діяти, на яких підставах отримувати стільки без результатів? Проектні команди, трясіться, після того, як обдурите людей, як лохів, стає все складніше таємно перевести собі гроші. Тепер у інституцій більше впливу, не знаю, чи це добре чи погано для нас, роздрібних інвесторів... Чорт, я вже давно не міг терпіти ті абсурдні зарплати проектних команд, нарешті хтось виступив. Питання в тому, хто буде контролювати тих невидимих топ-менеджерів DAO? У блокчейні все видно, ще болючіше. Хід Fidelity був вдалим, інші великі гравці повинні слідувати прикладу, інакше виглядатимуть занадто боязко. Кажучи чесно, все ще трохи незручно, ці правила вигідні кому?
Переглянути оригіналвідповісти на0
WhaleWatchervip
· 9год тому
Фіде це дійсно геніальний хід, нарешті є великі установи, які наважилися на високі зарплати керівників DAO, зверніть увагу, цей напрямок змінився Добре, тепер знову почнеться внутрішня конкуренція за прозорість зарплат Якщо чесно, це означає, що часи, коли люди отримували великі гроші без результатів, закінчилися Це цікаво, установи починають узгоджувати позицію, щоб затягнути пояс Тепер і ця група великих про також не втече, рано чи пізно і до вас дійде Гм... до речі, зарплати керівників Фіде також не низькі.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BrokenRugsvip
· 9год тому
Фідель ця хвиля справді грає, нарешті є великі інституції, які наважились торкнутися болючої точки компенсації цього безсилим керівника.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити