Нещодавно виник феномен, який варто обдумати — ситуація з працевлаштуванням спеціалістів з економіки в США погіршується. Станом на середину листопада цього року дані академічного рекрутингу показують болючу істину: 760 вакансій, що на 37% менше від середнього рівня 2015-2019 років. З іншого боку, навіть у пандемічному році ситуація не була набагато кращою, адже зафіксовано зниження на 17%. А в порівнянні з минулим роком? Зниження на 38%. Це найгірші показники за більше ніж десять років.

Конкретно дивіться на різні сфери. Кількість постійних викладацьких посад впала на 33% у річному вимірі. У університетах, що присуджують докторські ступені, кількість викладацьких позицій скоротилася приблизно на третину. Що це означає? Це означає, що попит на працівників в установах вищої освіти скорочується.

А що стосується неакадемічних спеціальностей? Ситуація також не покращилася. Кількість вакансій зменшилася на 27% у порівнянні з минулим роком і на 45% у порівнянні з допандемічним періодом. Консалтинг, дослідження, банки, фінанси, бізнес, промисловість — у цих традиційних сферах, які зазвичай залучають спеціалістів з економіки, вакансій стало значно менше.

Найгірша ситуація склалася в державних установах. Кількість вакансій у федеральному уряді впала на 71% у річному вимірі, що на 79% нижче, ніж до пандемії. Скорочення державного фінансування та призупинення роботи установ, подвійний удар, призвели до такої ситуації.

В цілому, це найнижча точка на ринку праці для економістів за останні десять років. З макроекономічної точки зору, це відображає нинішнє звуження глобального економічного середовища, як в академічній, так і в бізнес-сфері, які обережно реагують.