Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
12 лайків
Нагородити
12
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
OnchainFortuneTeller
· 16год тому
480万 зарплати не може залучити 1000万 бюджету, порівнюючи OP 260万 з 6350万 — ці дані просто вражають.
Переглянути оригіналвідповісти на0
OnChainSleuth
· 16год тому
480萬 зарплатних витрат, але лише виділено 1000万? Це надто нереально, ефективність також дуже дивна — у Optimism лише 260万 витрат на персонал, але керують 6350万, порівняння одразу ж викликає здивування.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeCrier
· 16год тому
480万 зарплати лише залучили 1000万 коштів, ця ефективність дійсно залишає бажати кращого
Мало рук, але можна керувати бюджетом у 6 разів більшим, чому ж таке розриви
Я просто хочу знати, що саме збудовано за ці 480万
Здається, хтось марнує терпіння власників UNI
Цю бухгалтерію потрібно прояснити, щоб не довелося нам брати на себе провину
刚看到一组有意思的数据。某頭部DEX基金會2024年的財務帳本摊開來,薪酬成本480萬美元,轉身卻只撥下1000萬美元的資金。乍一看沒問題,再一琢磨,這帳不太對勁。
對比一下。Optimism資助委員會的員工費用260萬美元,掌管的贈款預算卻是6350萬美元——成本不到前者的六折,卻管著六倍多的金額。這一對比就顯出問題了。
社區里現在吵得很凶。大家的質疑很直白:基金會花了這麼多薪資成本,可實際輸出的資金撥款只占人家的20%。用這麼高的人力成本,卻換來這麼低的資金效能,這說得過去嗎?
UNI持有者開始追問了——基金會董事會得說清楚,這筆開支到底創造了什麼價值。要么優化結構,要么把帳目和貢獻講明白。透明度和效率,這兩個在DAO治理里最值錢的東西,現在都成了問號。