Думати про переїзд до Португалії — це рішення, яке виходить далеко за межі простої оцінки мінімальної зарплати в Португалії. Для тих, хто приїжджає з Бразилії, важливо порівнювати купівельну спроможність, обов’язкові знижки та реальні витрати на підтримання рівня життя. У цьому тексті ми розкриваємо цифри та реальності, щоб допомогти бразильцям прийняти обґрунтоване рішення.
Скільки справді заробляють: мінімальна зарплата в Португалії vs обов’язкові знижки
З 2025 року мінімальна зарплата в Португалії становить € 870 на місяць на континенті. У автономних регіонах ці суми трохи вищі: Мадейра пропонує € 913,50, а Азори — € 915.
Але ось ключовий момент: це не той дохід, що потрапляє на банківський рахунок. Знижки значно зменшують доступний дохід:
Внесок до соціального страхування: 11% — обов’язковий для всіх працівників (€ 95,70 у випадку мінімальної зарплати)
Податок на доходи (IRS) ( — застосовується прогресивно залежно від сімейного стану та кількості залежних
На практиці працівник із мінімальною зарплатою отримує приблизно € 774 чистими без додаткових врахувань IRS. З урахуванням податкових утримань ця сума може знизитися до приблизно € 750–€ 760.
Перевівши у бразильські реали )з урахуванням актуального курсу(, € 870 відповідає приблизно R$ 5 500–R$ 5 600. Однак після обов’язкових знижок доступний дохід становить між R$ 4 800 і R$ 5 000.
Чому в Португалії платять більше, ніж у Бразилії, але життя коштує більше
У 2025 році Бразилія зберігає свій мінімальний дохід на рівні R$ 1 518. На перший погляд, мінімальна зарплата в Португалії більш ніж у 3,5 рази вища. Однак ця спрощена порівняльна оцінка приховує реальні щоденні фінансові витрати.
Вартість життя в Португалії значно вища. Людина, яка живе сама, витрачає приблизно € 1 800 на місяць на базові потреби, тоді як сім’я з чотирьох осіб потребує близько € 3 304.
У головних міських центрах )Лісабон і Порту( витрати стрімко зростають:
Оренда: двокімнатна квартира у престижному районі коштує € 1 518; у звичайних районах — € 1 005
Обов’язкові послуги: електрика, вода і газ — € 112; фітнес-клуб — € 34
Тобто, з € 770 чистими, працівник із мінімальною зарплатою може покрити житло у звичайному районі )€ 729–€ 1 005( та базове харчування, залишаючи мало на надзвичайні ситуації або розваги.
Скільки коштує година роботи в Португалії?
За умови місячного робочого часу 176 годин, вартість години мінімальної зарплати становить приблизно € 4,94. Для неповного робочого дня це — € 435 на місяць.
Кваліфіковані фахівці — інженери, медсестри-спеціалісти, ІТ-спеціалісти — заробляють від € 1 200 до € 2 500, подвоюючи, потроюючи або навіть потроюючи цю годинну ставку. Цей прогрес значно швидший, ніж у Бразилії для тих самих професій.
Який ідеальний профіль для міграції до Португалії?
Відповідь залежить від профілю:
Не вигідно для тих, хто:
приймає лише позиції з мінімальною зарплатою
не має визнаної кваліфікації на європейському ринку
хоче жити у Лісабоні або Порту з обмеженим бюджетом
Обіцяє для тих, хто:
має технічну освіту, спеціалізацію або цінний досвід
шукає довгострокову стабільність у роботі
планує жити у середніх містах )Ковілья, Гварда, Візеу(, де вартість на 30–40% нижча
цінує універсальну систему охорони здоров’я, безпеку та якість життя понад фінансові показники
Як рухається мінімальна зарплата в Португалії і куди вона веде?
З 2020 року уряд Португалії впроваджує щорічне поступове підвищення мінімальної зарплати. З € 635 у 2020 році до € 870 у 2025 — це зростання на 37% за п’ять років. Обіцянка — підтримувати коригування до 2026 року, прагнучи наблизити Португалію до середнього рівня зарплат у Європі — наразі вона ще залишається однією з найнижчих у західній частині регіону.
Висновок: чи варто переїжджати до Португалії?
Рішення виходить за межі окремих цифр. Мінімальна зарплата в Португалії вища за бразильську, але витрати зростають пропорційно. Для фахівців без спеціальної кваліфікації переїзд вимагає ретельного планування і прийняття скромного стилю життя у великих містах.
Однак для працівників із затребуваною освітою або досвідом Португалія пропонує привабливий сценарій: значно вищі зарплати )особливо вище за мінімальну(, міцні соціальні гарантії, безпека та перспективи середньострокового зростання. Головне — оцінити свою професію, обране місто і особисті цілі перед тим, як зробити крок.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Мінімальна заробітна плата в Португалії 2025: Практичний посібник для бразильців, які планують переїхати
Думати про переїзд до Португалії — це рішення, яке виходить далеко за межі простої оцінки мінімальної зарплати в Португалії. Для тих, хто приїжджає з Бразилії, важливо порівнювати купівельну спроможність, обов’язкові знижки та реальні витрати на підтримання рівня життя. У цьому тексті ми розкриваємо цифри та реальності, щоб допомогти бразильцям прийняти обґрунтоване рішення.
Скільки справді заробляють: мінімальна зарплата в Португалії vs обов’язкові знижки
З 2025 року мінімальна зарплата в Португалії становить € 870 на місяць на континенті. У автономних регіонах ці суми трохи вищі: Мадейра пропонує € 913,50, а Азори — € 915.
Але ось ключовий момент: це не той дохід, що потрапляє на банківський рахунок. Знижки значно зменшують доступний дохід:
На практиці працівник із мінімальною зарплатою отримує приблизно € 774 чистими без додаткових врахувань IRS. З урахуванням податкових утримань ця сума може знизитися до приблизно € 750–€ 760.
Перевівши у бразильські реали )з урахуванням актуального курсу(, € 870 відповідає приблизно R$ 5 500–R$ 5 600. Однак після обов’язкових знижок доступний дохід становить між R$ 4 800 і R$ 5 000.
Чому в Португалії платять більше, ніж у Бразилії, але життя коштує більше
У 2025 році Бразилія зберігає свій мінімальний дохід на рівні R$ 1 518. На перший погляд, мінімальна зарплата в Португалії більш ніж у 3,5 рази вища. Однак ця спрощена порівняльна оцінка приховує реальні щоденні фінансові витрати.
Вартість життя в Португалії значно вища. Людина, яка живе сама, витрачає приблизно € 1 800 на місяць на базові потреби, тоді як сім’я з чотирьох осіб потребує близько € 3 304.
У головних міських центрах )Лісабон і Порту( витрати стрімко зростають:
Тобто, з € 770 чистими, працівник із мінімальною зарплатою може покрити житло у звичайному районі )€ 729–€ 1 005( та базове харчування, залишаючи мало на надзвичайні ситуації або розваги.
Скільки коштує година роботи в Португалії?
За умови місячного робочого часу 176 годин, вартість години мінімальної зарплати становить приблизно € 4,94. Для неповного робочого дня це — € 435 на місяць.
Кваліфіковані фахівці — інженери, медсестри-спеціалісти, ІТ-спеціалісти — заробляють від € 1 200 до € 2 500, подвоюючи, потроюючи або навіть потроюючи цю годинну ставку. Цей прогрес значно швидший, ніж у Бразилії для тих самих професій.
Який ідеальний профіль для міграції до Португалії?
Відповідь залежить від профілю:
Не вигідно для тих, хто:
Обіцяє для тих, хто:
Як рухається мінімальна зарплата в Португалії і куди вона веде?
З 2020 року уряд Португалії впроваджує щорічне поступове підвищення мінімальної зарплати. З € 635 у 2020 році до € 870 у 2025 — це зростання на 37% за п’ять років. Обіцянка — підтримувати коригування до 2026 року, прагнучи наблизити Португалію до середнього рівня зарплат у Європі — наразі вона ще залишається однією з найнижчих у західній частині регіону.
Висновок: чи варто переїжджати до Португалії?
Рішення виходить за межі окремих цифр. Мінімальна зарплата в Португалії вища за бразильську, але витрати зростають пропорційно. Для фахівців без спеціальної кваліфікації переїзд вимагає ретельного планування і прийняття скромного стилю життя у великих містах.
Однак для працівників із затребуваною освітою або досвідом Португалія пропонує привабливий сценарій: значно вищі зарплати )особливо вище за мінімальну(, міцні соціальні гарантії, безпека та перспективи середньострокового зростання. Головне — оцінити свою професію, обране місто і особисті цілі перед тим, як зробити крок.