Чи є державний службовець все ще найпривабливішою роботою?

Чи є державний службовець все ще найпривабливішою роботою? Я часто отримую такі запитання. Як сказати? Це залежить від вашої особистої якості, від того, якою людиною ви є, і яких цілей прагнете.

Я багато років тому написав статтю, приблизно з назвою «Державні службовці у прибережних розвинених регіонах — це вершина для звичайних людей», тут є два передумови: перша — це прибережні розвинені регіони, тобто якщо ви здаєте іспит у менш розвиненій місцевості, то посада державного службовця не обов’язково буде найкращим варіантом. Можливо, ви скажете: «У цих регіонах інша робота ще гірша», але чому ви маєте залишатися саме там? Хіба хтось вас тримає? Друга — це звичайна людина. Якщо у вас немає амбіцій і ви вважаєте, що у цьому житті ви ніколи не станете успішним, то можливо, посада державного службовця — це ваш найкращий вибір.

Популярність державних службовців не означає, що їхній дохід неймовірний, а радше те, що їхній мінімальний дохід досить високий — тобто, якщо ви дуже крута людина, ви й так не заробите багато, але якщо ви не дуже, то зможете отримати доходи та пільги, яких ви не здобули б, працюючи на іншій роботі. Саме тому ця професія популярна і її цінують — адже більшість людей у масі — ліниві і дурні. Оскільки їх багато, то й у суспільній свідомості здається, що це найкращий варіант для кожного, і тому її називають «золотим горщиком». Насправді, «золото» — це те, що отримують лише невелика кількість людей, і воно не доступне в системі.

Останнім часом я спостерігав за багатьма людьми у різних ситуаціях: наприклад, чоловік-бариста у Starbucks, який постійно спілкується з дівчиною, що приходить туди читати книги, і зовсім не звертає уваги на інших клієнтів; або два хлопці з автомийки, які, отримавши команду протерти машини, з неохотою відкладують телефон і механічно роблять свою роботу — ці люди — базовий склад населення. Вони не люблять свою роботу і не мріють про щось більше, просто хочуть заробити на хліб. Для них посада державного службовця — це рай. Саме тому іспити на держслужбу завжди переповнені, навіть якщо зарплати на нижчих рівнях менші і роботи більше, конкуренція залишається високою — 50 до 1, 100 до 1. Навіть якщо ситуація погіршиться і зарплата знизиться, все одно багато людей прагнуть туди, бо не можуть знайти кращу роботу. Тому, незалежно від обставин, навіть якщо зарплата знизиться до 3000 юанів на місяць, люди будуть боротися за цю посаду. Різниця лише у тому, чи будуть туди прагнути таланти чи прості працівники.

Тому, якщо ви запитуєте: «Чи можна ще здати іспит на державну службу, і чи це найкраща робота?», спершу потрібно додати передумову — це «прибережні розвинені регіони». Потім — чесно оцінити себе: якою людиною ви є, чи хочете ви досягти успіху або просто заробляти на життя, чи є у вас амбіції? Якщо так, то ця посада не є вашою найкращою опцією. А якщо ні — моя оцінка роботи у «прибережних розвинених регіонах» зводиться до семи слів: вершина для тих, хто просто хоче «жити і не померти» — якщо ви хочете зіпсуватися, то незалежно від того, чи зменшили доходи, чи зменшили кількість роботи, чи збільшили навантаження, — якщо ви працюєте у регіоні з високою податковою базою, ця робота для вас буде вигідною порівняно з іншими.

Наприкінці я хочу звернутися до тих, хто вже працює у цій сфері, але через зменшення зарплат, зростання навантаження і втрату сенсу роботи відчуває себе розгубленим. Можливо, ви — новий держслужбовець і маєте багато незадоволень. Не поспішайте звільнятися — пам’ятайте, що вершина для тих, хто просто хоче «жити і не померти». Не поспішайте втратити цю можливість. Тиск керівництва — це тимчасово, посмішки — це теж. Спробуйте поєднати роботу з додатковими доходами або інвестиціями. Якщо ринок оцінить ваші зусилля, ваші додаткові доходи з часом перевищать основний дохід — тоді і обирайте. Але якщо ви ніколи не зможете це зробити, тоді немає сенсу звільнятися, бо після виходу на ринок вас швидко «потоплять». Вам доведеться прийняти цей шлях — і вершина вашого життя тут і зараз.