Щойно натрапив на цікаві цифри про Ларрі Фінка, які справді ставлять речі на свої місця. Чистий капітал генерального директора BlackRock оцінюється приблизно в 1.1B доларів станом на середину 2024 року, що досить суттєво. Але мене особливо зацікавила структура його збагачення через компанію.

Розглядаючи його компенсаційний пакет, Фінк отримує щороку від BlackRock приблизно від 20 до 40 мільйонів доларів. У 2022 році він отримав понад 32,7 мільйона доларів загальної компенсації, з яких: базова зарплата — 1,5 млн доларів, бонус — 7,25 млн доларів і близько 23,3 млн доларів у вигляді акційних нагород. Це вражає, якщо врахувати, що середній працівник компанії отримує значно менше — його зарплата приблизно у 212 разів менша, згідно з даними AFL-CIO.

Що також важливо, так це його частка у компанії. Він володіє близько 414 000 акцій, і за рівнями торгів цієї цінності ця позиція вже перевищує $315 мільйонів доларів. Тож його чистий капітал не обмежується лише зарплатою — він значною мірою залежить від його частки у власності BlackRock.

Це досить поширена модель для керівників мегакорпорацій. Реальне багатство приходить від володіння компанією, а не просто від отримання зарплати. Це змушує задуматися про те, як працює накопичення багатства на цьому рівні у порівнянні з звичайними працівниками.