🔥 Gate 广场活动|#发帖赢Launchpad新币KDK 🔥
KDK|Gate Launchpad 最新一期明星代币
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这次不一样 👉 发帖就有机会直接拿 KDK!
🎁 Gate 广场专属福利:总奖励 2,000 KDK 等你瓜分
🚀 Launchpad 明星项目,走势潜力,值得期待 👀
📅 活动时间
2025/12/19 12:00 – 12/30 24:00(UTC+8)
📌 怎么参与?
在 Gate 广场发帖(文字、图文、分析、观点都行)
内容和 KDK上线价格预测/KDK 项目看法/Gate Launchpad 机制理解相关
帖子加上任一话题:#发帖赢Launchpad新币KDK 或 #PostToWinLaunchpadKDK
🏆 奖励设置(共 2,000 KDK)
🥇 第 1 名:400 KDK
🥈 前 5 名:200 KDK / 人(共 1,000 KDK)
🥉 前 15 名:40 KDK / 人(共 600 KDK)
📄 注意事项
内容需原创,拒绝抄袭、洗稿、灌水
获奖者需完成 Gate 广场身份认证
奖励发放时间以官方公告为准
Gate 保留本次活动的最终解释权
全球最大的资产管理公司之一刚刚对臃肿的高管薪酬发出了挑战。富达管理着数万亿的传统和数字资产,宣布将加大对过度支出高管薪酬的公司的压力。这一举措标志着机构对公司如何分配财富给领导层的日益关注。这不仅仅是企业的表演——它反映了主要机构在治理和资本配置方面的更广泛转变。随着越来越多的资产管理者与要求问责制的利益相关者对齐,预计在与类似薪酬辩论斗争的Web3协议和DAO中,这种做法将被采纳。信息很明确:无论你是财富500强公司还是区块链项目,缺乏明确业绩依据的过高薪酬结构正面临着持有资金的机构的阻力。