目前公司在招聘方面持谨慎态度,坦诚地说,这主要归结为两个主要的麻烦:关税不确定性和政府对移民的强硬立场。老板们根本不知道六个月后的成本会是什么样子,因此他们选择谨慎行事。但问题是——一旦企业适应这种新现实,并停止等待其他问题的出现,招聘很可能会再次增加。这不是长期悲观的问题;而是调整阶段。随着政策方向逐渐明朗,公司将更加愿意吸纳新的人才。

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