亲爱的广场用户们,新年即将开启,我们希望您也能在 Gate 广场上留下专属印记,把 2026 的第一句话,留在 Gate 广场!发布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、愿望或计划,与全球 Web3 用户共同迎接全新的旅程,创造专属于你的年度开篇篇章,解锁广场价值 $10,000 新年专属福利!
活动时间:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活动奖励:多发多奖,曝光拉满!
1️⃣ 2026 幸运大奖:从全部有效帖子中随机抽取 1 位,奖励包含:
2026U 仓位体验券
Gate 新年限定礼盒
全年广场首页推荐位曝光
2️⃣ 人气新年帖 TOP 1–10:根据发帖量及互动表现综合排名,奖励包含:
Gate 新年限定礼盒
广场精选帖 5 篇推荐曝光
3️⃣ 新手首帖加成奖励:活动前未在广场发帖的用户,活动期间首次发帖即可获得:
50U 仓位体验券
进入「新年新声」推荐榜单,额外曝光加持
4️⃣ 基础参与奖励:所有符合规则的用户中随机抽取 20 位,赠送新年 F1 红牛周边礼包
参与方式:
1️⃣ 带话题 #我的2026第一条帖 发帖,内容字数需要不少于 30 字
2️⃣ 内容方向不限,可以是以下内容:
写给 2026 的第一句话
新年目标与计划
Web3 领域探索及成长愿景
注意事项
• 禁止抄袭、洗稿及违规
还是币圈不看关系这边风景独好!国企事业编“世袭制”被一刀切!国家出手:全家在一个单位的,瞒不住了!
想象一下:一个单位里,科长是处长的女婿,会计是主任的外甥,新来的实习生是局长的侄女…这种“全家桶”式职场,以后要成为历史了!
国家新规亮剑:
1. 全员“查户口”:直系三代、旁系两代,所有亲属关系必须上报,系统联网,一查便知!
2. 招聘“全透明”:未来公开招聘,拟录用人员亲属关系必须公示:“此人是XX科长的儿子”,敢不敢录?
3. 任职“强回避”:有直接上下级、监督关系的亲属,必须强制调岗!管你爸是谁!
这不仅是堵后门,更是开前门:
· 寒门子弟狂喜:终于不用在起跑线上,就输给“家族联姻”了!
· 实干派点赞:再也不用一边干活,一边看关系户升职了!
· 单位风气大清零:从此没有“张家人”、“李家院”,只有“干事人”!
国家这一刀,切掉的是盘根错节的关系网,斩断的是几十年顽疾,打开的是一片凭本事吃饭的朗朗乾坤!
关系硬,不如本领硬;拼爹妈,不如拼成绩。这才是真正的公平!
你身边有这种“世袭”现象吗?这次新规,你支持吗?评论区说出你故事!#2025Gate年度账单 #加密市场小幅回暖 #Gate社区圣诞氛围感