刚刚看到一些关于各国退休年龄的有趣信息，这让我开始思考不同政府是如何应对这种人口老龄化问题的。

所以，利比亚的退休年龄纪录是70岁，真是很离谱。不过让我注意到的是——丹麦马上要追平这个数字了。他们去年通过了立法，计划把退休年龄逐步提高到70岁，适用于1970年之后出生的人，并且通过2040年逐步落实。这从67岁的水平跳了不少，几乎就是在逼着大家讨论：如今人们到底要工作多久。

有趣的是，各国官方退休年龄和人们实际会做的事情之间存在差距。比如，印度和印度尼西亚在技术层面上都有50多岁的退休年龄，但实际上没有人真的会那么早离开劳动力市场。大多数人最终还是会工作到60多岁甚至60多岁后期。美国也类似——官方年龄大约是67岁，但美国人可以在62岁领取Social Security，并且会有减少的福利。问题在于，尽管有这种财务上的惩罚，大多数人仍然会在大约62岁左右退休。

真正的推动因素显而易见：人们寿命更长了，年轻劳动者更少，而需要被更多退休人员所支持的情况更普遍。并且各国政府也在为预算赤字发愁。丹麦早在2006年就把退休年龄与预期寿命挂钩，所以我们现在看到这种转变也是有原因的。但就连他们的首相也在推动反对自动提高退休年龄的做法，表示他们不能一直让人们继续工作更长时间。

在美国，关于把法定“完全退休年龄”推迟到2033年、达到69岁的讨论一直不断，尤其是来自共和党议员的声音。Social Security Board of Trustees基本上在警告：该项目可能会在2034年被用尽资金，所以总得有人做出改变。

结论：各国退休年龄在全球范围内呈上升趋势，而如果你在规划财务，你可能就不应该假设自己会在官方年龄时就停止工作。大多数理财顾问都在建议：要计划工作更久，并且至少活到90岁。退休年龄的格局正在变化——不管你喜不喜欢。