أخبار أودايلي: أظهر مستند استشاري أصدرته هيئة النقد في سنغافورة يوم الخميس أن الهيئة اقترحت مجموعة من الإرشادات التي تتطلب من مجالس إدارة المؤسسات المالية والإدارة العليا تحمل المسؤولية عن المخاطر الناتجة عن استخدام الذكاء الاصطناعي. ذكر المستند الاستشاري أن مجلس الإدارة أو اللجنة المفوضة من قبله ستكون مسؤولة عن ضمان، بالإضافة إلى أمور أخرى، معالجة مخاطر الذكاء الاصطناعي بوضوح ضمن إطار تفضيل المخاطر للمؤسسات المالية. وستكون الإدارة العليا مسؤولة عن ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات إدارة المخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي بشكل فعال، وضمان تأهيل الأفراد بالقدرات اللازمة. تأتي هذه الاقتراحات في وقت تدعو فيه سنغافورة الشركات لزيادة استثماراتها في تدريب الموظفين، والانضمام إلى موجة اعتماد الذكاء الاصطناعي التي تتبناها نظرائها العالميين. على سبيل المثال، تقوم ثلاثة بنوك في سنغافورة حالياً بإعادة تدريب جميع موظفيها البالغ عددهم 35,000 موظف محلي، لمدة تتراوح من عام إلى عامين، لمواجهة التغييرات التي تسببها الذكاء الاصطناعي. (جين10)
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
اقترح البنك المركزي في سنغافورة: يجب على المؤسسة المالية تحديد مسؤوليات إدارة المخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي
أخبار أودايلي: أظهر مستند استشاري أصدرته هيئة النقد في سنغافورة يوم الخميس أن الهيئة اقترحت مجموعة من الإرشادات التي تتطلب من مجالس إدارة المؤسسات المالية والإدارة العليا تحمل المسؤولية عن المخاطر الناتجة عن استخدام الذكاء الاصطناعي. ذكر المستند الاستشاري أن مجلس الإدارة أو اللجنة المفوضة من قبله ستكون مسؤولة عن ضمان، بالإضافة إلى أمور أخرى، معالجة مخاطر الذكاء الاصطناعي بوضوح ضمن إطار تفضيل المخاطر للمؤسسات المالية. وستكون الإدارة العليا مسؤولة عن ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات إدارة المخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي بشكل فعال، وضمان تأهيل الأفراد بالقدرات اللازمة. تأتي هذه الاقتراحات في وقت تدعو فيه سنغافورة الشركات لزيادة استثماراتها في تدريب الموظفين، والانضمام إلى موجة اعتماد الذكاء الاصطناعي التي تتبناها نظرائها العالميين. على سبيل المثال، تقوم ثلاثة بنوك في سنغافورة حالياً بإعادة تدريب جميع موظفيها البالغ عددهم 35,000 موظف محلي، لمدة تتراوح من عام إلى عامين، لمواجهة التغييرات التي تسببها الذكاء الاصطناعي. (جين10)