A16z Build ما هو؟ خطة جديدة لعملاق رأس المال المغامر في وادي السيليكون، تستهدف المواهب في فترات التحول المهني

سيليكون فالي عملاق رأس المال المغامر Andreessen Horowitz (a16z) يعلن عن إطلاق خطة جديدة باسم a16z Build، من خلال سلسلة من العشاء الخاص، والمجتمع والنشرة الإخبارية، لخلق بيئة تواصل عالية الجودة لرواد الأعمال ذوي الخبرة، والموظفين التقنيين، والمديرين. تؤكد a16z أن هذه الخطة مناسبة بشكل خاص لأولئك الذين يمرون بفترة انتقال مهني، سواء كانوا مديرين تنفيذيين مخضرمين، أو مؤسسين يستعدون لثاني أو ثالث مرة لبدء مشروع جديد، والجميع مرحب بهم. الهدف هو جمع الأشخاص المناسبين في نفس المكان من خلال مناقشات عبر الإنترنت وخارجها.

غير معجل، غير دورات، يركز على وضع الأشخاص المناسبين في نفس الغرفة

تشير a16z إلى أن الشركات الناشئة العظيمة ليست نتيجة صدفة تمامًا، بل تنشأ في ظروف مناسبة. عندما يجتمع أشخاص طموحون وذوو قدرات، ويقفون على نفس مفترق طرق الحياة والمهنة، تتصادم الأفكار ويتبادلون الدفع، وتزداد احتمالية النجاح بشكل طبيعي. وتقتبس a16z رأي مدرب ريادة الأعمال Paul Graham وتؤكد: «الأشخاص الطموحون نادرون، وإذا اختلطوا عشوائيًا مع الآخرين، فسيكون من الصعب العثور على رفقاء الروح. عندما يلتقي الأشخاص الطموحون، فإنهم يشبهون النباتات التي تتلقى غيثًا بعد جفاف طويل، وتنمو بسرعة.»

a16z Build ليست معجلًا تقليديًا، ولا تتضمن دورات نمطية، أو يوم عرض تجريبي، أو أهداف نتائج محددة. جوهرها هو شيء واحد فقط: خلق بيئة صغيرة وقابلة للتكرار، تتيح للأشخاص ذوي الخلفيات المتشابهة، والذين يمرون بنفس المرحلة الزمنية، التفاعل لفترة طويلة، وبناء الثقة، وتقليل الاحتكاك في اتخاذ القرارات، وتضخيم الطموح.

تذكر a16z أن الفريق نظم سابقًا العديد من العشاء الخاص واللقاءات المغلقة بشكل هادئ، وكانت النتائج ملحوظة. شركة خدمة العملاء بالذكاء الاصطناعي الحوارية Decagon، التي تقدر قيمتها بـ 1.5 مليار دولار، وجمعت 231 مليون دولار من التمويل، وتخدم عملاء مثل Eventbrite، Rippling، Vanta، وClassPass. قبل عامين، تعرف Jesse Zhang و Ashwin Sreenivas على بعضهما البعض خلال أحد retreats التي نظمتها a16z، وأسسا معًا تلك الشركة.

استهداف المواهب في فترة الانتقال المهني

تُعد Build مناسبة بشكل خاص للفئة التي تمر بفترة انتقال مهني، بما في ذلك مؤسسو الشركات الذين يستعدون لثاني أو ثالث مرة، والمديرون التنفيذيون والموظفون التقنيون ذوو الخبرة، والأشخاص ذوو الإمكانات العالية والباحثون عن الخطوة التالية. وتوضح a16z أنه إذا كانت الفرق قد جمعت تمويلًا وتقترب من توافق المنتج مع السوق (PMF)، فقد يكونون قد فاتوا المرحلة المثالية، لكنهم لا يزالون يرحبون بالتقديم أو ترشيح أشخاص آخرين مناسبين.

في البداية، ستعقد الفعاليات في سان فرانسيسكو ونيويورك بشكل رئيسي، ولكن بدون قيود جغرافية. كما ستوسع Build تأثير العشاء الخاص، من خلال إنشاء مجموعات WhatsApp ذات موضوعات، لمحاولة تقديم الأشخاص المناسبين، ومشاركة الوظائف غير المعلنة، وتنظيم مناقشات سريعة غير منتظمة.

هذه المقالة: ما هو a16z Build؟ خطة جديدة لعملاق رأس المال المغامر في وادي السيليكون، تستهدف المواهب في فترة الانتقال المهني، ظهرت لأول مرة على Chain News ABMedia.