Les décisions de personnel façonnent les résultats dans la crypto, déclarent les panélistes du panel Consensus Miami

Des dirigeants seniors de Mastercard, du Crypto Council for Innovation et de Clerisy ont discuté, lors de Consensus Miami, de la manière dont les décisions d’embauche et de personnel influencent les résultats de l’industrie crypto, d’après le panel. Les intervenants ont fait valoir que placer les bonnes personnes aux bons postes au sein de l’organisation peut transformer la prise de décision interne dans plusieurs domaines du secteur.

Impact sur le produit et la politique

Les intervenants ont cité des cartes adossées aux stablecoins comme exemple de la façon dont l’influence du personnel façonne le développement produit. Ils ont aussi mis en avant des initiatives d’accès financier et la manière dont est formulée la politique de staking à Washington, comme des domaines où les décisions internes de personnel ont des effets concrets sur des résultats plus larges pour la crypto.