Honnêtement ? Je suis fortement en désaccord avec cette opinion. La plupart des entreprises avancent à l'aveugle en ce qui concerne l'IA — elles ne peuvent pas dire si cela renforce réellement leur main-d'œuvre ou remplace discrètement des postes. Parle-t-on d'outils complémentaires qui renforcent les équipes, ou de substituts qui réduisent les effectifs ? Les frontières s'estompent rapidement.

Voici le hic : la direction saisit rarement l'effet d'entraînement complet sur l'emploi. Ils voient les gains d'efficacité sur une feuille de calcul mais manquent le chaos de second ordre : des travailleurs déplacés, des écarts de compétences qui se creusent, des départements entiers restructurés du jour au lendemain. Nous faisons des paris de milliards de dollars sans comprendre le plateau de jeu.

Peut-être que c'est la partie la plus effrayante. Pas la technologie elle-même, mais le peu de clarté qui existe autour de ses conséquences dans le monde réel.