L'écosystème Aptos a récemment lancé un concours trimestriel qui suscite beaucoup d'attention. Ce projet, ayant obtenu un financement de 4,5 millions de dollars, a mis en place deux grands systèmes de classement — un classement individuel et un classement par équipe, chacun avec différents niveaux de récompenses.

Les récompenses du classement individuel couvrent les 100 premiers, tandis que le classement par équipe vise à récompenser les 10 meilleures équipes. Fait intéressant, même si un participant ne se classe pas dans le top 100 en individuel, il peut encore bénéficier des gains grâce à l'effort collectif de son équipe. Plusieurs participants ont déclaré que, bien que leurs performances personnelles soient limitées, leur équipe se maintient à la cinquième place, ce qui leur donne beaucoup d'espoir pour la répartition finale des récompenses.

Le projet utilise un système de points XP pour suivre la contribution des joueurs, la première saison se terminant à la fin de ce mois. Pour ceux qui n'ont pas encore reçu leurs XP, le temps devient compté, il est urgent de saisir la dernière chance pour compléter les missions et réaliser des gains. Ce mode d'incitation écologique innovant commence à attirer de plus en plus d'utilisateurs de la communauté Aptos.