2025-12-21 07:24:03

L'une des plus grandes sociétés de gestion d'actifs au monde vient de lancer un défi concernant les packages exécutifs gonflés. Fidelity, gérant des trillions dans des actifs traditionnels et numériques, a annoncé qu'elle intensifiait la pression sur les entreprises dépensant excessivement pour la rémunération des dirigeants. Ce mouvement signale un contrôle institutionnel croissant sur la manière dont les entreprises distribuent la richesse à la direction. Ce n'est pas juste un théâtre d'entreprise - cela reflète un changement plus large dans la façon dont les grands acteurs institutionnels abordent la gouvernance et l'allocation de capital. Alors que de plus en plus de gestionnaires d'actifs s'alignent sur les parties prenantes exigeant responsabilité, attendez-vous à voir ce manuel adopté à travers les protocoles Web3 et les DAO luttant avec des débats similaires sur la rémunération. Le message est clair : que vous soyez une entreprise du Fortune 500 ou un projet blockchain, des structures de rémunération excessives sans justification claire de performance font face à des vents contraires de la part des institutions tenant les cordons de la bourse.

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AirdropworkerZhang

· Il y a 11h

Fidelity a vraiment osé, enfin une grande institution qui ose toucher au point sensible des salaires des cadres incapables. Du côté de web3, il faut vraiment apprendre davantage, ne pas se contenter de ces incitations en tokens vides. L'essentiel est d'avoir un mécanisme d'audit en argent réel, sinon ce ne sera qu'un château de cartes. Ce serait bien que la gouvernance DAO soit aussi stricte, sinon ce sont encore quelques Grands investisseurs qui décident. Cette fois, ceux qui se vantent de financements devraient commencer à s'inquiéter, n'est-ce pas ? En parlant de ça, vous, projet de fête, osez-vous vraiment rendre publique la structure des salaires ? Je parie cinq dollars que vous n'osez pas.

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DaoResearcher

· Il y a 11h

Selon les données de gouvernance off-chain, cela aurait dû être géré depuis longtemps. La conception du mécanisme de rémunération du DAO est vraiment un désastre, le vote pondéré par token ne peut absolument pas limiter la recherche de rente. Cette manœuvre de Fidelity sert en fait d'avertissement pour le Web3 - supposons que le mécanisme d'incitation échoue, tout l'écosystème devient pourri. Je pense qu'il est important de noter que le taux de participation aux votes sur les propositions de rémunération de la plupart des protocoles est préoccupant, les véritables parties prenantes se sont déjà retirées. Ce n'est pas simplement une question d'argent, mais une véritable crise de confiance dans la gouvernance, les frères.

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RugDocDetective

· Il y a 11h

Merde, enfin une grande institution a pris les choses au sérieux, avant ces projets de fête prenaient l'argent des investisseurs pour se verser des salaires exorbitants, c'est vraiment ridicule. Attendez, est-ce que cela signifie que ces gens du DAO vont aussi être surveillés ? J'ai un peu hâte. Fidelity a bien joué, c'est comme ça qu'il faut faire, sans performance, pourquoi prendre autant ? Les projets rug tremblent, après avoir pris les pigeons, il devient de plus en plus difficile de se faire des virements discrètement. Maintenant, le pouvoir de décision des institutions est plus fort, je ne sais pas si c'est bon ou mauvais pour nous, investisseurs détaillants... Putain, je n'ai jamais pu supporter ces salaires ridicules des projets de fête, enfin quelqu'un se lève. Le problème, c'est qui va superviser ces hauts dirigeants invisibles du DAO ? C'est visible sur la chaîne, c'est encore plus douloureux. Fidelity a frappé fort, les autres gros poissons doivent suivre, sinon ça fait trop lâche. Pour être honnête, ça reste un peu flou, ces règles sont à l'avantage de qui ?

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WhaleWatcher

· Il y a 11h

Fidelity a vraiment fait un coup incroyable, enfin une grande institution qui ose s'attaquer aux salaires exorbitants des dirigeants. Les DAO devraient être attentifs, le vent a changé. Bon, nous allons encore commencer à internaliser la transparence des salaires. Pour le dire simplement, les jours où l'on peut gagner beaucoup d'argent sans performance sont comptés. C'est intéressant, les institutions commencent à avoir un discours uniforme pour mettre la pression. Cette fois, les grands pro de Web3 ne pourront pas échapper, ça arrivera tôt ou tard. Hmm... en parlant de cela, les salaires des dirigeants de Fidelity ne sont pas bas non plus.

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BrokenRugs

· Il y a 11h

Fidelity joue vraiment le jeu cette fois-ci, enfin une grande institution ose s'attaquer au point sensible des salaires de ces hauts responsables incapables.

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