Récemment, un phénomène mérite réflexion : la situation de l'emploi des professionnels en économie aux États-Unis se détériore. À la mi-novembre de cette année, les données de recrutement académique révèlent un fait déchirant : 760 postes vacants, soit 37 % de moins que la moyenne annuelle de 2015 à 2019. D'un autre point de vue, même pendant l'année de la pandémie, cela ne s'est pas beaucoup amélioré, étant 17 % plus bas. Comparé à l'année dernière ? Une baisse de 38 %. Ce sont les pires chiffres en plus de dix ans.

Cela dépend de chaque domaine. Les postes d'enseignants à temps plein ont chuté de 33 % par rapport à l'année précédente. Dans les universités qui octroient des diplômes de doctorat, environ un tiers des postes d'enseignants ont été supprimés. Que signifie cela ? Cela signifie que la demande de main-d'œuvre dans les établissements d'enseignement supérieur est en déclin.

Et pour les domaines non académiques ? Ce n'est pas beaucoup mieux. Il y a 27 % de moins qu'il y a un an et 45 % de moins qu'avant la pandémie. Les secteurs traditionnels qui recrutent des diplômés en économie, comme le conseil, la recherche, la banque, la finance, le commerce et l'industrie, offrent de moins en moins de postes.

La situation est la plus sévère pour les départements gouvernementaux. Les postes de recrutement au sein du gouvernement fédéral ont chuté de 71 % par rapport à l'année précédente, et ont diminué de 79 % par rapport à la période avant la pandémie. La réduction des subventions gouvernementales, combinée à l'arrêt des agences, a conduit à cette situation difficile.

Dans l'ensemble, c'est la période la plus basse du marché de l'emploi pour les professionnels en économie au cours des dix dernières années. D'un point de vue macroéconomique, cela reflète le resserrement de l'environnement économique mondial actuel, avec une prudence tant dans le domaine académique que commercial.