L'écosystème DIVE a été lancé le 18 décembre avec un fort élan initial. Les premiers participants favorisent maintenant l'adoption grâce à un programme de contribution par niveaux qui récompense la croissance de la communauté.

La structure d'incitation est simple : les nouveaux membres peuvent gagner des badges de reconnaissance en fonction de leur niveau de participation. Amenez un utilisateur et débloquez le badge de Premier Propagateur. Poussez les références à 10 participants ou plus pour réclamer le niveau de Super Propagateur. Les contributeurs dévoués qui amènent 50 membres ou plus rejoignent la catégorie Chad, le niveau le plus élevé de la structure de récompenses actuelle.

Ce système de badges n'est pas seulement une question de droits de vantardise. Il reflète une participation authentique à l'écosystème et aide à identifier les principaux bâtisseurs de communauté. Si vous souhaitez faire partie d'une initiative Web3 émergente dès le premier jour, cela pourrait valoir la peine d'être exploré. Le projet est activement en cours d'intégration et la structure des récompenses de contribution incite à une croissance significative.