2025-12-24 03:16:19

L'administration Trump avance avec une restructuration majeure du programme de visa H-1B, éliminant le système de sélection basé sur la loterie actuel. Ce changement pourrait remodeler la manière dont les entreprises technologiques recrutent des talents internationaux, affectant particulièrement les travailleurs qualifiés dans le développement de logiciels, la blockchain et les secteurs technologiques émergents.

Le nouveau cadre vise à lier les octrois de visa plus directement aux qualifications et aux besoins des employeurs plutôt qu'à une sélection aléatoire. Pour l'industrie de la crypto et du Web3, ce changement entraîne des implications mitigées : il pourrait simplifier le recrutement de développeurs et d'ingénieurs spécialisés en blockchain, bien que l'augmentation de la surveillance et des exigences basées sur le mérite pourrait également créer de nouvelles couches de conformité pour les startups naviguant dans des eaux réglementaires.

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ser_ngmi

· Il y a 9h

Eh bien... le mérite basé semble bien, mais les startups doivent encore travailler tard pour gérer les conneries de conformité.

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orphaned_block

· Il y a 9h

Honnêtement, c'est une arme à double tranchant pour le recrutement dans le web3... Enlever la loterie semble agréable, mais les coûts de conformité vont sûrement exploser.

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potentially_notable

· Il y a 9h

Attendez, le mérite peut résoudre le problème ? N'est-ce pas encore une question de diplômes et de parcours ? Comment une petite équipe peut-elle rivaliser avec de grandes entreprises ?

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WalletManager

· Il y a 9h

Frère, cette réforme H-1B est vraiment une épée à double tranchant pour la Communauté, le mérite semble agréable mais en réalité, il y a plus de pièges de conformité à suivre, les petites équipes en pâtissent un peu.

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unrekt.eth

· Il y a 9h

Ngl, si cette réforme doit vraiment se concrétiser, cela pourrait être une épée à double tranchant pour notre vivier de talents web3... pouvoir recruter des développeurs plus fiables est effectivement agréable, mais ce "niveau de conformité" semble vraiment écrasant, les petites équipes ne peuvent pas le supporter.

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ZenChainWalker

· Il y a 9h

Oh là là, il faut encore modifier le H-1B, cette fois c'est Information positive ou Information négative ? Le système basé sur le mérite semble bien, mais les startups doivent encore remplir beaucoup de formulaires, c'est un peu ennuyeux... Les développeurs blockchain pourraient maintenant être plus faciles à recruter, mais qui paiera les coûts de conformité ? Tirer au sort devient filtrer, on a l'impression que le Web3 a encore une chance. Attendez, est-ce qu'ils ne vont pas encore nous bloquer de manière détournée, c'est difficile à anticiper.

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Deconstructionist