AMD CEO LISA SU : L'IA NE SUPPLANTE PAS LES EMPLOIS, MAIS MODIFIE LES RECRUTEMENTS

🔹 La PDG d'AMD, Lisa Su, affirme que l'IA ne réduit pas le recrutement chez AMD. L'entreprise continue de connaître une forte croissance et recrute toujours plus de personnel.
🔹 Cependant, AMD privilégie les candidats qui comprennent réellement l'IA et qui l'utilisent de manière proactive. Lisa Su qualifie ces personnes de « AI forward ».
🔹 L'IA est intégrée dans l'ensemble des processus d'AMD, de la conception à la fabrication, en passant par les tests de puces.
🔹 Lisa Su souligne que l'IA ne remplace pas l'humain mais aide à augmenter la productivité et à élargir les capacités de développement de produits.
🔹 Cette déclaration contraste avec le point de vue de Neel Kashkari, président de la Fed pour la région de Minneapolis, qui pense que l'IA ralentit le recrutement des grandes entreprises.

Les deux perspectives sont correctes, si l'on considère le court et le long terme

🔹 La première révolution industrielle, qui a eu lieu de 1760 à 1840, a entraîné un chômage de transition, et non un chômage permanent. Les machines ont remplacé les artisans, les tisserands et la main-d'œuvre manuelle, ce qui a causé la perte d'emplois à court terme en raison de compétences devenues obsolètes.
🔹 La première phase a été marquée par une baisse des revenus, de mauvaises conditions de travail, des heures prolongées et une utilisation courante du travail des enfants. Le mouvement de destruction des machines est apparu par crainte de perdre leur subsistance, notamment entre 1811 et 1816.
🔹 La période d'ajustement a duré environ 20 à 40 ans selon les pays. Ensuite, l'économie a connu une croissance plus forte, le pouvoir d'achat réel a augmenté et de nouveaux secteurs sont apparus.
🔹 La technologie ne prive pas la société d'emplois, elle change simplement le type d'emplois. Ceux qui apprennent et s'adaptent rapidement aux nouvelles compétences en bénéficient en premier.
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