Ceux qui se lancent dans la crypto et l'IA en ce moment—d'ici l'année prochaine, ils seront du côté des recruteurs. La pénurie de compétences est réelle, et le marché évolue rapidement. Les apprenants de janvier 2026 deviennent recruteurs en janvier 2027. C'est un cycle auquel il vaut la peine de prêter attention si vous pensez à l'avenir de l'industrie.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
13 J'aime
Récompense
13
4
Reposter
Partager
Commentaire
0/400
MultiSigFailMaster
· 01-08 06:15
Vraiment ? On peut déjà embaucher aussi rapidement ? Je vois que la plupart des gens sont encore en train d'apprendre tout en perdant de l'argent.
Voir l'originalRépondre0
DeFiCaffeinator
· 01-08 05:52
Vraiment, si vous n'entrez pas maintenant, vous serez balayé l'année prochaine. Cette phase du cycle semble particulièrement rapide.
Voir l'originalRépondre0
BlockchainBrokenPromise
· 01-08 05:51
Ça s'est enroulé, cette vague est vraiment une fenêtre d'opportunité
Voir l'originalRépondre0
CommunityWorker
· 01-08 05:50
Maintenant, ceux qui apprennent devront tous recruter l'année prochaine, cette vitesse est vraiment incroyable, j'ai un peu peur de ne pas suivre haha
Ceux qui se lancent dans la crypto et l'IA en ce moment—d'ici l'année prochaine, ils seront du côté des recruteurs. La pénurie de compétences est réelle, et le marché évolue rapidement. Les apprenants de janvier 2026 deviennent recruteurs en janvier 2027. C'est un cycle auquel il vaut la peine de prêter attention si vous pensez à l'avenir de l'industrie.