Karyawan Samsung Foundry Berencana Mengundurkan Diri Sebesar 81,5% dalam Dua Tahun, Dua Kali Lipat dari Tingkat di Divisi Memori

Menurut survei serikat pekerja Samsung Electronics yang dirilis minggu ini, 81,5% karyawan Foundry Division menyatakan niat untuk keluar dalam dua tahun, lebih dari dua kali lipat dibandingkan 32,7% niat perputaran (turnover) di kalangan pekerja Memory Division. Kesenjangan ini dipicu oleh ketimpangan bonus berbasis kinerja: staf Memory Division memperkirakan bonus maksimum sebesar 600 juta won Korea, sedangkan divisi non-memory diproyeksikan menerima sekitar 100 juta won. Kesenjangan kompensasi yang signifikan di dalam divisi Device Solutions (DS) Samsung telah memunculkan kekhawatiran tentang attrition organisasi di kalangan karyawan junior.
Penafian: Informasi di halaman ini mungkin berasal dari sumber pihak ketiga dan hanya untuk referensi. Ini tidak mewakili pandangan atau pendapat Gate dan bukan merupakan nasihat keuangan, investasi, atau hukum. Perdagangan aset virtual melibatkan risiko tinggi. Mohon jangan hanya mengandalkan informasi di halaman ini saat membuat keputusan. Untuk detailnya, lihat Penafian.
Komentar
0/400
Tidak ada komentar