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イリヤ・サツケバーは、今年の10月1日にムスク対オルトマンの訴訟で、約10時間のビデオ証言を行いました。
ChatGPTの構築を手伝い、2023年11月にサム・アルトマンの解雇に投票したことで悪名高い共同創設者が、ついに宣誓のもとで答えることを強いられました。365ページの議事録が今週公開されました。
それが明らかにするのは、壊滅的なガバナンスの決定を下す優れた科学者たちの肖像であり、事実として扱われる未確認の主張、そして一部の理事がアルトマンの指導の下での継続を許すよりもオープンAIを破壊することを好んだほど深いイデオロギーの分断です。
マスク対オルトマンの訴訟は、イーロン・マスクがOpenAIとそのCEOであるオルトマンが、同社の元々の非営利の使命を裏切り、その研究をマイクロソフトと連携した営利事業に転換したと主張していることに中心を置いています。これにより、高度なAIモデルを誰が管理するのか、そしてそれらが公共の利益のために安全に開発されることができるのかという、高リスクの疑問が提起されています。
OpenAIのドラマを追っている人々にとって、この文書は目を見張るようであり、非難に値する内容です。技術的な天才が組織の無能と出会ったときに物事がどのように誤るかの事例研究です。
ここに最も重要な5つの啓示があります。
サツケヴァーは、スクリーンショットを含むアルトマンの解任に関する詳細なケースを作成し、52ページのブリーフに整理しました。
サツケバーは、メモの中で明確にこう述べたと証言しました: “サムは一貫して嘘をつき、彼の役員を貶め、役員同士を対立させるパターンを示しています。”
彼は「そのメモが何らかの形で漏れることを心配していたので」、消えるメール技術を使って独立取締役にメモを送った。その完全なブリーフは発見を通じて提出されていない。
“この文書の背景は、独立した取締役が私にこの文書を作成するように依頼したことです。そして、私は作成しました。そして、私はかなり注意深く行いました,” とサツケバーは証言し、メモの一部がOpenAIのCTOミラ・ムラティによって作成されたスクリーンショットに存在することを述べました。
アルトマンを解雇することをどのくらいの間考えていたか尋ねられたとき、サツケバーはこう答えました：“少なくとも1年です。”
彼が待っているダイナミクスについて尋ねられたとき、彼は言った：“取締役会の大多数がサムに対して明らかに友好的ではないこと。”
取締役会の構成を制御するCEOは、機能的に手が届かない存在です。サツケバーの証言は、彼がこれを完全に理解し、それに応じて戦略を調整したことを示しています。
取締役の辞任がその空席を生じさせたとき、彼は動いた。彼は、オルトマンとサツケバーが公にどれほど親しいように見えたとしても、長期的な取締役政治を行っていた。
2023年11月18日土曜日—アルトマンが解雇されてから48時間以内—オープンAIとアンソロピックの合併について活発な議論が行われていた。
ヘレン・トナーは、元OpenAIのボードメンバーであり、サツケバーによれば、この方向性を「最も支持していた」とされている。
もし合併が実現していたら、OpenAIは独立した存在として消滅していたでしょう。
「ヘレンがアンソロピックに連絡したのか、アンソロピックがヘレンに連絡したのかはわかりませんが、」とサツケバーは証言しました。「しかし、彼らはオープンAIと合併し、そのリーダーシップを引き継ぐ提案を持ちかけてきました。」
サツケバーは「非常に不満だ」と述べ、その後「OpenAIがAnthropicと合併することを本当に望んでいなかった」と付け加えた。
OpenAIの幹部が、アルトマンなしでは会社が崩壊すると警告したとき、トナーはOpenAIを破壊することがその安全ミッションと一致する可能性があると応じた。
これは危機のイデオロギー的な核心です。トナーは、急速なAIの発展を存在にかかわる危険なものと見なすAI安全思考の一つの流れを代表していました—AIの発展がまったくないことよりも危険である可能性があります。
「経営陣—それは取締役会と経営チームとの会議でした—経営陣は取締役会に対して、サムが戻らなければOpenAIは破壊されると述べ、それはOpenAIの使命に矛盾すると証言しました。」とサツケバーは証言しました。「そしてヘレン・トナーはそれに関して一致しているようなことを言いましたが、彼女はそれをもっと直接的に言ったと思います。」
もしあなたが本当にOpenAIが利益を上回るリスクをもたらすと信じていたのなら、保留中の従業員反乱は無関係でした。この声明は、700人以上の従業員が離職を脅かしている中でも、取締役会が堅持した理由を説明するのに役立ちます。
Sutskeverの52ページのメモのほぼすべては、1人の人物、ミラ・ムラティから来ている。
彼は苦情に言及されているブラッド・ライトキャップ、グレッグ・ブロックマン、または他の幹部と主張を確認しませんでした。彼はムラティを完全に信頼しており、確認は「(彼)には思い浮かばなかった」です。
“私がミラから受け取っていた情報を完全に信じていました,” サツケバーは言いました。“振り返ってみると、それを知らなかったことに気づきました。しかし当時は、それを知っていると思っていました。しかし、それは間接的な知識を通じて知っていたのです。”
取締役会のプロセスについて尋ねられた際、サツケバーは何が間違っていたのかを率直に語った。
「私が言えることは、このプロセスは急いで行われたということです」と彼は証言した。「取締役会が経験不足だったため、急いでいたと思います。」
サツケーバーは、OpenAIの従業員がアルトマンの解任に無関心であることを期待していました。
770人の従業員のうち700人がオルトマンの復帰を要求し、マイクロソフトに移ると脅迫する手紙に署名したとき、彼は本当に驚いた。彼は労働力の忠誠心と取締役会の組織現実からの孤立を根本的に誤算していた。
「彼らが応援するとは思っていなかったが、どちらの感情を抱くとも思っていなかった」とサツケバーは言った。
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OpenAIがどのように自らを危うく破壊しかけたかを示す証言の中で
簡単に言うと
デクリプトのアート、ファッション、エンターテインメントハブ。
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イリヤ・サツケバーは、今年の10月1日にムスク対オルトマンの訴訟で、約10時間のビデオ証言を行いました。
ChatGPTの構築を手伝い、2023年11月にサム・アルトマンの解雇に投票したことで悪名高い共同創設者が、ついに宣誓のもとで答えることを強いられました。365ページの議事録が今週公開されました。
それが明らかにするのは、壊滅的なガバナンスの決定を下す優れた科学者たちの肖像であり、事実として扱われる未確認の主張、そして一部の理事がアルトマンの指導の下での継続を許すよりもオープンAIを破壊することを好んだほど深いイデオロギーの分断です。
マスク対オルトマンの訴訟は、イーロン・マスクがOpenAIとそのCEOであるオルトマンが、同社の元々の非営利の使命を裏切り、その研究をマイクロソフトと連携した営利事業に転換したと主張していることに中心を置いています。これにより、高度なAIモデルを誰が管理するのか、そしてそれらが公共の利益のために安全に開発されることができるのかという、高リスクの疑問が提起されています。
OpenAIのドラマを追っている人々にとって、この文書は目を見張るようであり、非難に値する内容です。技術的な天才が組織の無能と出会ったときに物事がどのように誤るかの事例研究です。
ここに最も重要な5つの啓示があります。
サツケヴァーは、スクリーンショットを含むアルトマンの解任に関する詳細なケースを作成し、52ページのブリーフに整理しました。
サツケバーは、メモの中で明確にこう述べたと証言しました: “サムは一貫して嘘をつき、彼の役員を貶め、役員同士を対立させるパターンを示しています。”
彼は「そのメモが何らかの形で漏れることを心配していたので」、消えるメール技術を使って独立取締役にメモを送った。その完全なブリーフは発見を通じて提出されていない。
“この文書の背景は、独立した取締役が私にこの文書を作成するように依頼したことです。そして、私は作成しました。そして、私はかなり注意深く行いました,” とサツケバーは証言し、メモの一部がOpenAIのCTOミラ・ムラティによって作成されたスクリーンショットに存在することを述べました。
アルトマンを解雇することをどのくらいの間考えていたか尋ねられたとき、サツケバーはこう答えました：“少なくとも1年です。”
彼が待っているダイナミクスについて尋ねられたとき、彼は言った：“取締役会の大多数がサムに対して明らかに友好的ではないこと。”
取締役会の構成を制御するCEOは、機能的に手が届かない存在です。サツケバーの証言は、彼がこれを完全に理解し、それに応じて戦略を調整したことを示しています。
取締役の辞任がその空席を生じさせたとき、彼は動いた。彼は、オルトマンとサツケバーが公にどれほど親しいように見えたとしても、長期的な取締役政治を行っていた。
2023年11月18日土曜日—アルトマンが解雇されてから48時間以内—オープンAIとアンソロピックの合併について活発な議論が行われていた。
ヘレン・トナーは、元OpenAIのボードメンバーであり、サツケバーによれば、この方向性を「最も支持していた」とされている。
もし合併が実現していたら、OpenAIは独立した存在として消滅していたでしょう。
「ヘレンがアンソロピックに連絡したのか、アンソロピックがヘレンに連絡したのかはわかりませんが、」とサツケバーは証言しました。「しかし、彼らはオープンAIと合併し、そのリーダーシップを引き継ぐ提案を持ちかけてきました。」
サツケバーは「非常に不満だ」と述べ、その後「OpenAIがAnthropicと合併することを本当に望んでいなかった」と付け加えた。
OpenAIの幹部が、アルトマンなしでは会社が崩壊すると警告したとき、トナーはOpenAIを破壊することがその安全ミッションと一致する可能性があると応じた。
これは危機のイデオロギー的な核心です。トナーは、急速なAIの発展を存在にかかわる危険なものと見なすAI安全思考の一つの流れを代表していました—AIの発展がまったくないことよりも危険である可能性があります。
「経営陣—それは取締役会と経営チームとの会議でした—経営陣は取締役会に対して、サムが戻らなければOpenAIは破壊されると述べ、それはOpenAIの使命に矛盾すると証言しました。」とサツケバーは証言しました。「そしてヘレン・トナーはそれに関して一致しているようなことを言いましたが、彼女はそれをもっと直接的に言ったと思います。」
もしあなたが本当にOpenAIが利益を上回るリスクをもたらすと信じていたのなら、保留中の従業員反乱は無関係でした。この声明は、700人以上の従業員が離職を脅かしている中でも、取締役会が堅持した理由を説明するのに役立ちます。
Sutskeverの52ページのメモのほぼすべては、1人の人物、ミラ・ムラティから来ている。
彼は苦情に言及されているブラッド・ライトキャップ、グレッグ・ブロックマン、または他の幹部と主張を確認しませんでした。彼はムラティを完全に信頼しており、確認は「(彼)には思い浮かばなかった」です。
“私がミラから受け取っていた情報を完全に信じていました,” サツケバーは言いました。“振り返ってみると、それを知らなかったことに気づきました。しかし当時は、それを知っていると思っていました。しかし、それは間接的な知識を通じて知っていたのです。”
取締役会のプロセスについて尋ねられた際、サツケバーは何が間違っていたのかを率直に語った。
「私が言えることは、このプロセスは急いで行われたということです」と彼は証言した。「取締役会が経験不足だったため、急いでいたと思います。」
サツケーバーは、OpenAIの従業員がアルトマンの解任に無関心であることを期待していました。
770人の従業員のうち700人がオルトマンの復帰を要求し、マイクロソフトに移ると脅迫する手紙に署名したとき、彼は本当に驚いた。彼は労働力の忠誠心と取締役会の組織現実からの孤立を根本的に誤算していた。
「彼らが応援するとは思っていなかったが、どちらの感情を抱くとも思っていなかった」とサツケバーは言った。