眠れなくて学習管理を始める:
1.チーム目標が明確 ~~~~~~チームの全体的な方向性を理解する:毎日のKPIを達成する
2.プロセスをタイムリーにフォロー~~~~~~チームメンバーが問題に直面したら、すぐに報告・フィードバックし、フォローして対応する
3.明確な褒賞・罰則メカニズム~~~~~~自分の基本KPIを達成することに加え、超過達成したタスクに対して褒賞・罰則の仕組みを設ける
4.チームの団結力~~~~~~共通の目標/信頼の土台/即時の承認 + 多様なインセンティブ/チームビルディング/率先垂範/継続的な学習と成長の仕組み
7/14号、出勤記録をつける
原文表示