2026-01-08 05:17:07

Singapour prend des mesures pour empêcher le type de licenciements massifs que nous avons vu frapper les institutions financières à l'échelle mondiale. Le gouvernement s'associe à de grands employeurs privés pour renforcer la formation aux compétences technologiques dans l'ensemble de la main-d'œuvre. C'est une démarche stratégique : alors que l'automatisation et l'IA transforment la finance, le déficit de talents devient réel. En anticipant avec des programmes de développement des compétences, Singapour espère faciliter la transition et maintenir l'emploi stable pendant que l'industrie évolue. Il est intéressant de voir comment les gouvernements réagissent à la disruption technologique dans la finance traditionnelle.

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TheShibaWhisperer

· Il y a 2h

Cette opération à Singapour a vraiment du potentiel, mais en y repensant, dans quelle mesure la formation peut-elle résoudre les problèmes ?

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CodeZeroBasis

· Il y a 4h

Cette opération à Singapour est vraiment soignée, ils injectent du sang à l'avance dans le secteur financier.

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SchrodingerProfit

· 01-08 10:32

Cette stratégie à Singapour est vraiment intéressante, agir de manière proactive est toujours mieux que de subir passivement.

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GateUser-3824aa38

· 01-08 05:47

Singapour a vraiment fait preuve de finesse, mais en y repensant, l'amélioration des compétences peut-elle vraiment suivre la vitesse de l'IA... On a l'impression que c'est encore traiter les symptômes plutôt que la cause.

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airdrop_huntress

· 01-08 05:46

Cette stratégie à Singapour est vraiment astucieuse, elle a permis de requalifier les employés avant la grande vague de licenciements, ce qui donne au moins l'impression que ce n'est pas aussi brutal.

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DAOdreamer

· 01-08 05:46

Singapour a bien joué cette partie, anticiper la stratégie est toujours mieux que de se précipiter à la dernière minute

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fren_with_benefits

· 01-08 05:41

Singapour a quelque chose dans sa manche, au moins ce n'est pas comme certains pays qui restent passifs et attendent la mort

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OptionWhisperer

· 01-08 05:41

Cette stratégie à Singapour est toujours très réaliste. Plutôt que d'attendre d'être licencié, il vaut mieux apprendre de nouvelles compétences à l'avance. Bien que cela semble plutôt idéal, quelle est réellement la proportion de personnes qui réussissent à changer de carrière...

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CoconutWaterBoy

· 01-08 05:35

Singapour a vraiment fait preuve de finesse en recrutant et en formant du personnel avant que la tempête de la fintech ne frappe complètement, ce qui est beaucoup plus malin que dans les pays où les licenciements sont passifs.

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liquiditea_sipper

· 01-08 05:21

Cette stratégie à Singapour est plutôt intelligente, réserver à l'avance pour éviter le chômage massif

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