Meta sa thải khoảng 700 nhân viên giữa bối cảnh đẩy mạnh đầu tư vào AI

Meta $META +1.24% đang sa thải 700 nhân viên trên khắp các mảng kinh doanh của công ty, đồng thời giới thiệu một chương trình bù trừ bằng cổ phiếu cho sáu giám đốc điều hành. Theo The New York Times, các mảng bị ảnh hưởng bao gồm Reality Labs, truyền thông xã hội, bán hàng và thu hút nhân tài. Những đợt cắt giảm này chiếm một tỷ lệ nhỏ trong tổng số nhân sự gần 79.000 người của Meta được ghi nhận vào cuối năm 2025, theo The Verge.

Những thay đổi về nhân sự này phù hợp với sự chuyển dịch từ phát triển metaverse sang cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo. Theo The Seattle Times, Meta dự kiến sẽ phân bổ từ $115 billion đến $135 billion cho các sáng kiến trí tuệ nhân tạo trong năm nay, chủ yếu tài trợ cho việc trang bị thiết bị và xây dựng các trung tâm dữ liệu. Việc mở rộng cơ sở hạ tầng bao gồm thỏa thuận sử dụng các bộ xử lý trung tâm Arm trong các trung tâm dữ liệu.

Nội dung liên quan

AI sẽ được triển khai ra chiến trường trước cả phòng ngủ

OpenAI đang ngừng Sora, ba tháng sau thỏa thuận với Disney

Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg đặt mục tiêu xây dựng trí tuệ nhân tạo tiên tiến được thiết kế để phục vụ như một trợ lý kỹ thuật số cá nhân. Trong một buổi thuyết trình cho nhà đầu tư, ông cho biết công nghệ tạo sinh sẽ biến đổi động lực lao động, cho phép những người làm việc độc lập thực hiện các nhiệm vụ trước đây cần đến các nhóm lớn.

Bộ phận Reality Labs của công ty đã ghi nhận khoản lỗ 76,9 tỷ USD kể từ năm 2021. Meta đã giảm 10% lực lượng lao động tại Reality Labs vào tháng 1 và đóng ba studio thực tế ảo. Đợt cắt giảm tháng 1 dẫn đến 331 ca mất việc ở khu vực Puget Sound. Meta cũng ngừng sản xuất các bản cập nhật cho phần mềm tập luyện VR và hủy bỏ một số hợp đồng thuê bất động sản ở khu vực Tây Bắc Thái Bình Dương. Apple $AAPL +0.73% đã thuê lại diện tích văn phòng bị bỏ trống.

Trước khi cắt giảm nhân sự, gã khổng lồ công nghệ đã công bố một kế hoạch bù trừ bằng vốn cổ phần mới nhằm mang lại lợi ích cho một số lãnh đạo cấp cao, như Giám đốc sản phẩm Chris Cox, Giám đốc tài chính Susan Li và Giám đốc công nghệ Andrew Bosworth. Chương trình bao gồm Giám đốc vận hành Javier Olivan, Chủ tịch Dina Powell McCormick và Giám đốc Pháp chế cấp cao C.J. Mahoney.

Chương trình cấp tối đa $921 million giá trị quyền chọn cho mỗi giám đốc điều hành nếu doanh nghiệp đạt mức vốn hóa thị trường 9 nghìn tỷ USD vào năm 2031. Li sẽ nhận được quyền chọn trị giá 161 triệu USD theo mức mục tiêu. Meta duy trì vốn hóa thị trường 1,5 nghìn tỷ USD.

Doanh nghiệp chưa từng cấp quyền chọn cổ phiếu cho các giám đốc điều hành kể từ đợt phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng năm 2012. Zuckerberg không nhận được quyền chọn cổ phiếu theo chương trình. Một phát ngôn viên của Meta cho biết trong một tuyên bố rằng các gói bù trừ đòi hỏi phải đạt kết quả thì mới mang lại lợi ích cho các cổ đông.

Một đại diện cho biết việc tái tổ chức được thiết kế để sắp xếp nhân sự phù hợp với các mục tiêu chiến lược rộng hơn của Meta. Công ty đang cố gắng đưa nhân viên sang các vị trí khác.

Việc giảm lực lượng lao động xảy ra sau khi một bồi thẩm đoàn ở Los Angeles ra lệnh cho Meta và Google $GOOGL +3.42% phải bồi thường 3 triệu USD do các cáo buộc rằng nền tảng của họ khiến người dùng nghiện, theo Fox Business.

📬 Đăng ký nhận Bản tin Hằng ngày

Bản tin miễn phí, nhanh và thú vị của chúng tôi về nền kinh tế toàn cầu, được gửi vào mỗi sáng các ngày trong tuần.

Đăng ký ngay