
A plataforma de dados e pesquisa blockchain Messari anunciou na segunda-feira que o CEO Eric Turner deixou o cargo, sendo confirmado após discussão com o conselho de administração que o diretor técnico Diran Li assumirá a posição de CEO. Simultaneamente à mudança na liderança, a Messari também realizou uma rodada de cortes de pessoal. A empresa afirmou que essa reestruturação tem como objetivo reposicionar-se como uma organização “prioritariamente orientada por IA”.
Sucessão na liderança: Turner confirmou sua saída nas redes sociais, afirmando que continuará envolvido na empresa como consultor. Turner assumiu o cargo de CEO em 2024, sendo o segundo a ocupar essa posição após o fundador Ryan Selkis — que renunciou após publicar uma série de posts controversos na plataforma X.
Escala dos cortes: Li não revelou o número exato de funcionários afetados na sua comunicação, apenas afirmou que se trata de uma “decisão difícil” durante o processo de transformação, indicando que os cortes foram consideráveis.
Posicionamento da nova liderança: Li, com experiência como diretor técnico, assumiu o cargo de CEO, enviando um claro sinal de que a Messari está se transformando em uma organização orientada por tecnologia — com o foco do produto mudando de pesquisa manual para análise automatizada alimentada por IA.
Fundada em 2018, a Messari é reconhecida na indústria por publicar relatórios de análise sobre o mercado de criptomoedas emergentes, fornecer dados de mercado e realizar o evento anual Mainnet em Nova York, sendo uma das organizações independentes mais representativas no campo de pesquisa de criptomoedas.
Li explicou que o núcleo da reestruturação é transformar a Messari em uma empresa “prioritariamente orientada por IA”, automatizando grande parte dos processos de pesquisa que antes dependiam de trabalho manual, usando aprendizado de máquina e grandes modelos de linguagem para oferecer análises mais eficientes e escaláveis para clientes institucionais. Essa direção de transformação está alinhada com a tendência geral de adoção de IA no mercado de criptomoedas, mas também implica uma redução estrutural de posições tradicionais que dependem de trabalho humano, como pesquisa, análise de dados e suporte.
O motivo por trás dos cortes de pessoal é bastante semelhante ao argumento usado pela Block Inc. de Jack Dorsey no mês passado, que cortou quase 40% de sua força de trabalho (cerca de 4.000 pessoas): concentrar recursos em desenvolvimento de IA e em algumas prioridades essenciais, reduzindo funções tradicionais que podem ser substituídas por automação.
Os cortes na Messari representam uma das últimas ações na recente onda de demissões no setor de criptomoedas:
OP Labs (desenvolvedora do Optimism): anunciou na semana passada uma redução de cerca de 20% na equipe, para concentrar recursos em poucos projetos prioritários.
Block Inc. (de Jack Dorsey): anunciou no mês passado a demissão de quase 4.000 funcionários (aproximadamente 40% do total), com a transformação em IA como principal justificativa.
Gemini: cortou 25% de sua força de trabalho, focando principalmente no mercado norte-americano.
A característica comum dessas demissões é que, enquanto as empresas de criptomoedas enfrentam uma contração geral de seus negócios, estão se reestruturando sob a justificativa de “transformação por IA”, reduzindo funções de pesquisa, análise de dados e suporte que podem ser automatizadas, ao mesmo tempo em que mantêm ou expandem suas equipes técnicas diretamente relacionadas ao desenvolvimento de IA.
De acordo com o anúncio de Diran Li, a transformação da Messari em IA consiste em usar tecnologias de inteligência artificial para automatizar e escalar suas capacidades existentes de pesquisa e análise de dados de mercado, com foco em atender clientes institucionais. Isso pode incluir geração automática de relatórios de pesquisa, processamento e análise de dados em tempo real, e envio de informações personalizadas aos clientes. Do ponto de vista do setor, a adoção de IA por instituições de pesquisa de criptomoedas é uma estratégia inevitável para reduzir custos marginais e ampliar a cobertura, mas representa um desafio fundamental ao modelo de negócios tradicional, que depende de analistas humanos.
Turner assumiu como CEO em 2024, focando na estabilidade do negócio e na expansão de clientes institucionais, assumindo a tarefa de reconstruir a empresa após a saída do fundador Ryan Selkis, motivada por controvérsias nas redes sociais. Turner confirmou que continuará apoiando a empresa como consultor, indicando que essa transição foi uma reorganização interna ordenada, e não uma saída por conflito.
A transição de um CTO para CEO geralmente indica uma mudança estratégica na ênfase tecnológica da empresa. Para a Messari, que está em processo de transformação por IA, a experiência técnica de Li pode facilitar a automação dos processos de pesquisa e o desenvolvimento rápido de produtos de IA. No entanto, o CEO também precisa lidar com expansão de negócios, relacionamento com investidores e gestão de clientes. A capacidade de Li de desenvolver rapidamente habilidades de liderança comercial, além de sua expertise técnica, será um fator decisivo para o sucesso dessa transformação.
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