Muitas pessoas ainda estão confusas sobre o que é aposentadoria, especialmente as gerações mais jovens que nunca a experimentaram. Na verdade, entender a aposentadoria é muito importante para o nosso planejamento financeiro de longo prazo.

Então, o que exatamente é aposentadoria? A aposentadoria é uma espécie de programa de benefício garantido pela empresa. Quando você atende a certos requisitos, como ter trabalhado tempo suficiente na empresa, você tem direito a receber benefícios de aposentadoria quando se aposentar no futuro. O que é único é que essa aposentadoria é totalmente financiada pela empresa, não descontada do salário do funcionário. O valor do benefício geralmente é calculado com base no tempo que você trabalhou e na média do seu salário, especialmente nos últimos anos de trabalho.

O conceito de aposentadoria é simples: quanto mais tempo você trabalhar na mesma empresa, maior será o benefício que receberá. Os fundos não vêm diretamente do caixa da empresa, mas de um fundo de aposentadoria específico que já foi preparado. Empresas grandes geralmente gerenciam isso por conta própria, mas também há aquelas que solicitam ajuda de uma companhia de investimentos ou terceiros.

Essa aposentadoria tradicional é mais comum no setor público e em organizações organizadas. Professores, policiais, bombeiros e funcionários públicos geralmente têm uma aposentadoria sólida. Enquanto isso, no setor privado, esse tipo de aposentadoria tem se tornado cada vez mais raro. Antes, muitos trabalhadores da manufatura e de outras áreas qualificadas tinham garantido uma aposentadoria por contrato de trabalho, mas essa tendência começou a diminuir.

Então, o que acontece com a aposentadoria se mudarmos de emprego antes de nos aposentarmos? Aqui está um ponto importante. Se você já está vested no programa de aposentadoria da antiga empresa, seus benefícios não desaparecem. Mas esses benefícios ficarão congelados no nível que você recebeu na época. Assim, quando você se aposentar, continuará recebendo benefícios daquela antiga empresa, mas não poderá transferi-los para uma nova. O dinheiro permanece no fundo de aposentadoria antigo.

Diferente da aposentadoria, há também o 401(k) ou outros programas de aposentadoria. Se a aposentadoria é um benefício definido garantido pela empresa, o 401(k) é uma contribuição definida que depende da sua própria contribuição. Você escolhe os investimentos, gerencia, e assume o risco. Não há garantia de um benefício específico ao final.

Se você tem uma aposentadoria, ela é suficiente para se aposentar? Depende. Se o benefício de aposentadoria somado ao Seguro Social puder cobrir suas necessidades de vida, graças a Deus. Mas, se estiver preocupado com a insuficiência, abrir uma IRA adicional pode ser uma solução. Todo ano, você pode reservar 5.500 dólares, ou 6.500 se tiver mais de 50 anos. Essa é uma boa maneira de acumular uma reserva extra para um futuro mais seguro.