Na China, proibiram demitir pessoas por causa de IA

O tribunal chinês decidiu que as empresas não têm o direito de demitir funcionários exclusivamente por substituição por inteligência artificial.

Em uma declaração do Tribunal Popular de Instância Média da cidade de Hangzhou, afirma-se que uma das empresas de tecnologia na parte leste da China demitiu ilegalmente um funcionário após ele recusar uma redução de cargo devido à automação de seu trabalho com IA.

“A razão para a demissão não se enquadra em circunstâncias negativas como redução de negócios ou dificuldades operacionais. Além disso, ela não atende à condição jurídica que torna impossível a continuação do contrato de trabalho”, indicou o tribunal.

As empresas não podem demitir unilateralmente pessoas ou reduzir salários devido ao avanço tecnológico, acrescentaram as instâncias.

O funcionário mencionado no caso como Zhou é um especialista em controle de qualidade em uma empresa de tecnologia. Ele era responsável por verificar a precisão dos resultados fornecidos por grandes modelos de linguagem.

Seu trabalho foi assumido por um sistema de IA, e os gestores decidiram por uma redução de cargo e uma diminuição de 40% no salário.

Zhou recusou a transferência, e a empresa o demitiu, alegando uma redução de pessoal devido à implementação de redes neurais. O caso foi encaminhado para arbitragem e depois para o sistema judicial chinês. Este apoiou o pagamento de um pacote de indenização.

A decisão baseia-se em um precedente estabelecido pelo tribunal chinês em dezembro de 2025. Naquela ocasião, foi decidido que a implementação de IA não atendia às normas jurídicas necessárias que permitiriam a uma das empresas rescindir o contrato de trabalho com o funcionário.

As empresas chinesas buscam implementar sistemas de IA dentro do programa estatal para conquistar liderança na área de inteligência artificial.

Enquanto isso, estrategistas do Partido Comunista da China declararam estar prontos para priorizar a estabilidade no mercado de trabalho em meio ao desaceleramento econômico e ao alto índice de desemprego entre os jovens.

Lembre-se, em dezembro, um laureado com o Nobel previu uma onda de desemprego devido à IA em 2026.