- A Plume lançou um piloto de remuneração com Toku e WisdomTree que permite que os colaboradores elegíveis participem do seu salário em participações do fundo WTGXX.
- O programa foi concebido para testar se fundos tokenizados que geram rendimento podem ser disponibilizados através de vias normais de processamento de salários, em vez de aplicações de investimento separadas.
A Plume está a tentar aproximar um pouco os fundos tokenizados da finança do dia a dia, e o processamento salarial é onde escolheu começar.
A empresa afirmou que lançou um piloto com o fornecedor de infraestrutura de processamento salarial Toku e a gestora de ativos WisdomTree que permite que os colaboradores elegíveis recebam uma parte dos seus salários diretamente em participações do fundo de mercado monetário tokenizado da WisdomTree, WTGXX.
A ideia é bastante simples, mas a implicação é maior do que à primeira vista parece. Em vez de serem pagos inteiramente em numerário e só depois decidirem se vão investir, os colaboradores podem receber parte da sua compensação já estacionada num ativo onchain que gera rendimento.
O processamento salarial torna-se uma nova via para fundos tokenizados
Isto importa porque os ativos do mundo real tokenizados foram, na sua maioria, enquadrados como produtos de investimento. A Plume está a testar se também conseguem encaixar em fluxos financeiros familiares, usando o processamento salarial como via de distribuição, em vez de pedir aos utilizadores que atravessem bolsas, carteiras e transferências manuais após o dia de pagamento.
James Huang, diretor de operações da Plume, disse que o processamento salarial é uma das vias financeiras mais utilizadas no mundo, mas que “mal evoluiu”, acrescentando que o piloto serve para mostrar como os ativos tokenizados podem passar de um uso de investimento mais nichado para a infraestrutura financeira do dia a dia.
Um experimento de salários tokenizados com um fundo regulado por baixo
O WTGXX está no centro da estrutura. O fundo de mercado monetário tokenizado da WisdomTree fornece o ativo subjacente, enquanto a Toku integra o programa nos sistemas de processamento salarial existentes e a Plume trata da camada de entrega onchain em conformidade. A participação é voluntária e sujeita a requisitos de elegibilidade, incluindo a verificação de carteira associada ao WisdomTree Prime.
Para o mundo cripto, o piloto é notável porque dispensa o habitual discurso ao consumidor. Isto não tem a ver com negociação ou especulação. Tem a ver com saber se os fundos tokenizados podem surgir dentro da rotina financeira mais comum que as pessoas têm — receber salário — e começar a gerar rendimento a partir desse momento.
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