Tony Robbins passou de ganhar 40 dólares por semana como zelador a construir um $600M império. O manual? Muito mais simples do que pensas.
Lição 1: Encontra o teu mentor
Robbins não descobriu tudo sozinho. Aos 17 anos, descobriu o orador motivacional Jim Rohn e isso mudou tudo. Uma ideia-chave de Rohn ficou com ele: “Trabalha mais duro contigo mesmo do que no teu trabalho.” Essa mudança de mentalidade — de trabalhar mais duro para te melhorar a ti mesmo — tornou-se a base de toda a sua carreira.
Lição 2: Objetivos com um sistema
Aqui é onde a maioria das pessoas erra: definem objetivos vagos e perguntam-se por que nada acontece. Robbins aposta em objetivos SMART — específicos, mensuráveis, alcançáveis, realistas e com prazo. Como ele diz, “Progresso é felicidade.” A chave? Começa pequeno, verifica o progresso regularmente e não deixes que o medo te paralise.
Hoje, Robbins tem mãos em mais de 100 negócios que geram $7B anualmente. Mesmas princípios. Escala diferente. A riqueza não veio de uma oportunidade de sorte — veio de construir sistemas de forma consistente e de melhorar constantemente as suas próprias habilidades primeiro.
A verdadeira demonstração de sucesso: O seu sucesso não começou com capital ou contactos. Começou por encontrar alguém mais inteligente e ser disciplinado o suficiente para realmente implementar o que aprendeu.
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De Porteiro a 600 milhões de dólares: O que Tony Robbins realmente fez certo
Tony Robbins passou de ganhar 40 dólares por semana como zelador a construir um $600M império. O manual? Muito mais simples do que pensas.
Lição 1: Encontra o teu mentor
Robbins não descobriu tudo sozinho. Aos 17 anos, descobriu o orador motivacional Jim Rohn e isso mudou tudo. Uma ideia-chave de Rohn ficou com ele: “Trabalha mais duro contigo mesmo do que no teu trabalho.” Essa mudança de mentalidade — de trabalhar mais duro para te melhorar a ti mesmo — tornou-se a base de toda a sua carreira.
Lição 2: Objetivos com um sistema
Aqui é onde a maioria das pessoas erra: definem objetivos vagos e perguntam-se por que nada acontece. Robbins aposta em objetivos SMART — específicos, mensuráveis, alcançáveis, realistas e com prazo. Como ele diz, “Progresso é felicidade.” A chave? Começa pequeno, verifica o progresso regularmente e não deixes que o medo te paralise.
Hoje, Robbins tem mãos em mais de 100 negócios que geram $7B anualmente. Mesmas princípios. Escala diferente. A riqueza não veio de uma oportunidade de sorte — veio de construir sistemas de forma consistente e de melhorar constantemente as suas próprias habilidades primeiro.
A verdadeira demonstração de sucesso: O seu sucesso não começou com capital ou contactos. Começou por encontrar alguém mais inteligente e ser disciplinado o suficiente para realmente implementar o que aprendeu.