Os congelamentos de contratações corporativas não são apenas aleatórios—há uma lógica real por trás deles. As empresas estão se mantendo firmes, avaliando a incerteza em torno das tarifas comerciais e das posições do governo sobre imigração. Quando você tem ventos contrários políticos imprevisíveis, você pensa duas vezes antes de expandir o número de funcionários.

Aqui está a questão: à medida que os líderes empresariais se ajustam ao que está a tornar-se o novo normal, o seu cálculo de risco muda. A cautela inicial gradualmente desaparece em aceitação. Uma vez que essa barreira psicológica se quebra, poderemos ver uma mudança significativa. As empresas que estavam reticentes podem finalmente sentir-se confiantes o suficiente para começar a contratar novamente.

É um padrão familiar—hesitação no início, depois adaptação. Neste momento, ainda estamos na fase de ajuste. Observe o próximo trimestre ou dois. Quando a visibilidade melhorar e as salas de reuniões se sentirem menos nervosas em relação a mudanças de política, a contratação pode voltar a aumentar. É quando você saberá que o sentimento realmente mudou.