A Woodside Energy está a passar por uma reestruturação de liderança significativa, com Meg O’Neill a deixar o cargo para assumir a posição de CEO na bp p.l.c. Em resposta, o Conselho elevou Liz Westcott ao cargo de CEO Interina, com efeito a partir de 18 de dezembro de 2025, marcando um momento crucial na evolução estratégica da empresa de energia.
A Estrela em Ascensão: O percurso de Liz Westcott até ao topo
A Sra. Westcott traz credenciais operacionais substanciais para a sua nova posição. Tendo ingressado na Woodside em junho de 2023, ela estabeleceu-se rapidamente como Vice-Presidente Executiva e Diretora de Operações na Austrália, supervisionando as operações domésticas críticas da empresa. A sua trajetória profissional abrange três décadas, incluindo um mandato de 25 anos na ExxonMobil, onde adquiriu vasta experiência em várias geografias — Austrália, Reino Unido e Itália.
A sua expertise inclui planeamento estratégico, execução de projetos, gestão operacional e protocolos de segurança abrangentes. Mais recentemente, serviu como Diretora de Operações na Energy Australia antes de fazer a transição para a Woodside, demonstrando a sua capacidade de gerir infraestruturas energéticas complexas em grande escala.
Estrutura de remuneração e termos de compromisso
Sob o seu novo acordo de CEO Interina, a Westcott receberá um pacote salarial anual (incluindo contribuições para a pensão) totalizando A$1.803.000. Esta compensação de transição ao nível de Diretora de Operações inclui uma atribuição de encargos superiores de A$600.000 brutos anuais, refletindo as responsabilidades ampliadas inerentes ao cargo de CEO.
A sua estrutura de incentivos para o exercício fiscal atual mantém-se estável ao abrigo do Esquema de Incentivos Executivos da Woodside. No entanto, a sua oportunidade de incentivos para FY2026 será recalibrada proporcionalmente para alinhar com a sua posição reforçada como CEO Interina.
Saída de O’Neill e conquistas de legado
O mandato da Sra. O’Neill como CEO desde 2021 remodelou a pegada operacional e o desempenho financeiro da Woodside. Durante a sua liderança, a empresa orquestrou a fusão com a BHP Petroleum, garantiu decisões finais de investimento para o Projeto de Energia Scarborough e o Projeto de GNL da Louisiana, lançou as operações do Projeto Sangomar e concluiu a aquisição de Amónia Nova de Beaumont.
Estes marcos estratégicos traduziram-se em retornos tangíveis para os acionistas, com aproximadamente $11 bilhões em dividendos distribuídos desde 2022. A abordagem de parcerias diversificadas da empresa em projetos principais reforçou ainda mais a sua posição no mercado e o perfil de risco.
O presidente Richard Goyder reconheceu as contribuições de O’Neill, afirmando que a sua direção estratégica estabeleceu a base para um crescimento sustentado em todo o portfólio global da Woodside. A O’Neill manterá benefícios contratuais até 30 de março de 2026, durante o seu período de licença sabática, embora perca a elegibilidade para incentivos de FY2025.
Continuidade estratégica e planeamento de sucessão
A ascensão de Westcott garante estabilidade operacional durante o período de transição. Ela colaborará com a Equipa de Liderança Executiva da Woodside para manter a disciplina de execução em projetos de capital importantes, enquanto preserva a direção estratégica delineada no Capital Markets Day de novembro de 2025.
O quadro de planeamento de sucessão proativo do Conselho identifica múltiplos candidatos internos qualificados, complementados por avaliação de talento externo. A organização prevê anunciar uma nomeação permanente de CEO durante o primeiro trimestre de 2026, posicionando a Woodside para uma execução estratégica ininterrupta e criação de valor através de um processo estruturado e metódico.
As prioridades de curto prazo da empresa concentram-se em operações seguras, entrega de projetos principais e compromisso inabalável com a excelência operacional em toda a sua base de ativos global.
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Transição de Liderança da Woodside Energy: Novo Diretor de Operações Assume o Cargo de CEO Interino com Pacote Salarial de A$1.8M
A Woodside Energy está a passar por uma reestruturação de liderança significativa, com Meg O’Neill a deixar o cargo para assumir a posição de CEO na bp p.l.c. Em resposta, o Conselho elevou Liz Westcott ao cargo de CEO Interina, com efeito a partir de 18 de dezembro de 2025, marcando um momento crucial na evolução estratégica da empresa de energia.
A Estrela em Ascensão: O percurso de Liz Westcott até ao topo
A Sra. Westcott traz credenciais operacionais substanciais para a sua nova posição. Tendo ingressado na Woodside em junho de 2023, ela estabeleceu-se rapidamente como Vice-Presidente Executiva e Diretora de Operações na Austrália, supervisionando as operações domésticas críticas da empresa. A sua trajetória profissional abrange três décadas, incluindo um mandato de 25 anos na ExxonMobil, onde adquiriu vasta experiência em várias geografias — Austrália, Reino Unido e Itália.
A sua expertise inclui planeamento estratégico, execução de projetos, gestão operacional e protocolos de segurança abrangentes. Mais recentemente, serviu como Diretora de Operações na Energy Australia antes de fazer a transição para a Woodside, demonstrando a sua capacidade de gerir infraestruturas energéticas complexas em grande escala.
Estrutura de remuneração e termos de compromisso
Sob o seu novo acordo de CEO Interina, a Westcott receberá um pacote salarial anual (incluindo contribuições para a pensão) totalizando A$1.803.000. Esta compensação de transição ao nível de Diretora de Operações inclui uma atribuição de encargos superiores de A$600.000 brutos anuais, refletindo as responsabilidades ampliadas inerentes ao cargo de CEO.
A sua estrutura de incentivos para o exercício fiscal atual mantém-se estável ao abrigo do Esquema de Incentivos Executivos da Woodside. No entanto, a sua oportunidade de incentivos para FY2026 será recalibrada proporcionalmente para alinhar com a sua posição reforçada como CEO Interina.
Saída de O’Neill e conquistas de legado
O mandato da Sra. O’Neill como CEO desde 2021 remodelou a pegada operacional e o desempenho financeiro da Woodside. Durante a sua liderança, a empresa orquestrou a fusão com a BHP Petroleum, garantiu decisões finais de investimento para o Projeto de Energia Scarborough e o Projeto de GNL da Louisiana, lançou as operações do Projeto Sangomar e concluiu a aquisição de Amónia Nova de Beaumont.
Estes marcos estratégicos traduziram-se em retornos tangíveis para os acionistas, com aproximadamente $11 bilhões em dividendos distribuídos desde 2022. A abordagem de parcerias diversificadas da empresa em projetos principais reforçou ainda mais a sua posição no mercado e o perfil de risco.
O presidente Richard Goyder reconheceu as contribuições de O’Neill, afirmando que a sua direção estratégica estabeleceu a base para um crescimento sustentado em todo o portfólio global da Woodside. A O’Neill manterá benefícios contratuais até 30 de março de 2026, durante o seu período de licença sabática, embora perca a elegibilidade para incentivos de FY2025.
Continuidade estratégica e planeamento de sucessão
A ascensão de Westcott garante estabilidade operacional durante o período de transição. Ela colaborará com a Equipa de Liderança Executiva da Woodside para manter a disciplina de execução em projetos de capital importantes, enquanto preserva a direção estratégica delineada no Capital Markets Day de novembro de 2025.
O quadro de planeamento de sucessão proativo do Conselho identifica múltiplos candidatos internos qualificados, complementados por avaliação de talento externo. A organização prevê anunciar uma nomeação permanente de CEO durante o primeiro trimestre de 2026, posicionando a Woodside para uma execução estratégica ininterrupta e criação de valor através de um processo estruturado e metódico.
As prioridades de curto prazo da empresa concentram-se em operações seguras, entrega de projetos principais e compromisso inabalável com a excelência operacional em toda a sua base de ativos global.