Сооснователь Block Джек Дорси поделился своим видением будущего рабочего места, где искусственный интеллект может взять на себя роль линейных менеджеров, спустя несколько недель после того, как компания сократила около 4,000 сотрудников из‑за ИИ.
Во вторник в блоге Дорси и главный независимый директор Block Ролоф Ботта заявили, что ИИ может отслеживать проекты, выявлять проблемы, назначать задачи и быстрее людей передавать критически важную информацию, добавив, что Block находится в «ранней стадии» перехода к модели, где технология выполняет эти задачи.
«Мы ставим под сомнение лежащее в основе предположение: что организации должны быть иерархически организованы, а механизм координации должен быть человеческим», — сказали они.
«Вместо этого мы намерены заменить то, что делает иерархия. Большинство компаний, которые используют ИИ сегодня, дают всем копилота, что заставляет существующую структуру работать чуть лучше, не меняя её. Мы ищем другое: компанию, построенную как интеллект, или мини‑AGI».
Многие технологические компании урезают должности, называя причиной ИИ. Block сократила примерно 40% своего персонала в ходе масштабной реорганизации в феврале — решение, которое Дорси объяснил быстрым ускорением развития ИИ в компании и необходимостью оставаться конкурентоспособными.
_Источник: _Jack Dorsey
Люди по‑прежнему будут играть ключевую роль
В марте некоторые сотрудники, потерявшие работу в Block в феврале, тихо вернули.
Дорси и Ботта сказали, что хотя ИИ может играть большую роль в предлагаемой модели компании, люди всё равно будут участвовать в принятии ключевых деловых и этических решений.
Сотрудников также reorganизуют в три роли: «индивидуальные исполнители», которые создают и поддерживают операционные системы, и «напрямую отвечающие лица», которым поручено решать конкретные проблемы и которые имеют свободу использовать любые необходимые ресурсы.
«Игроки‑тренеры» будут выполнять некоторые обязанности, похожие на управленческие, такие как наставничество и поддержка других работников, но при этом они также продолжат писать код и создавать.
_Источник: _Roelof Botha
«Мы считаем, что лежащий в основе этого паттерн — компания, организованная как интеллект, а не как иерархия, — достаточно значим, чтобы изменить то, как компании всех типов будут работать в ближайшие годы», — сказали Дорси и Ботта.
Человеческий менеджмент слишком медленный, говорят Дорси и Ботта
Большинство компаний работают на основе иерархии; информация течёт от сотрудников к менеджерам, а затем к руководству и обратно по цепочке тем же способом.
Дорси и Ботта утверждают, что эта структура в прошлом доказывала свою эффективность; однако ИИ может выполнять эти задачи гораздо более эффективно и давать преимущества, например реальную картину того, как продукт работает, вместо того чтобы ждать, пока менеджеры запросят отчёты и примут решения.
«В компании, ориентированной на удалённую работу, где труд уже можно читать машинами, ИИ может непрерывно строить и поддерживать эту картину. То, что создаётся, что заблокировано, где распределены ресурсы, что работает и что нет», — сказали они.
**Связано: **__Square запускает платежи в Bitcoin на POS для подходящих торговцев в США
«Компании движутся быстро или медленно в зависимости от потока информации. Иерархия и среднее звено препятствуют потоку информации», — добавили Дорси и Ботта. «Вопрос никогда не был в том, нужно ли количество уровней. Вопрос был в том, были ли люди единственным вариантом для того, что делают эти уровни. Теперь это не так».
**Раздел: **__Журнал: Ripple присоединяется к сингапурской песочнице, крупная распродажа биткоинов в Бутане: Азия Экспресс
Cointelegraph придерживается независимой, прозрачной журналистики. Эта новостная статья подготовлена в соответствии с Редакционной политикой Cointelegraph и призвана предоставлять точную и своевременную информацию. Читателям рекомендуется самостоятельно проверять информацию. Прочитайте нашу Редакционную политику
- #Business
- #Technology
- #Adoption
- #Jack Dorsey
- #AI & Hi-Tech
Отказ от ответственности: Информация на этой странице может поступать от третьих лиц и не отражает взгляды или мнения Gate. Содержание, представленное на этой странице, предназначено исключительно для справки и не является финансовой, инвестиционной или юридической консультацией. Gate не гарантирует точность или полноту информации и не несет ответственности за любые убытки, возникшие от использования этой информации. Инвестиции в виртуальные активы несут высокие риски и подвержены значительной ценовой волатильности. Вы можете потерять весь инвестированный капитал. Пожалуйста, полностью понимайте соответствующие риски и принимайте разумные решения, исходя из собственного финансового положения и толерантности к риску. Для получения подробностей, пожалуйста, обратитесь к
Отказу от ответственности.
