Падение котировок аналитиков в Южной Корее с 1 000 до 1 575; доля отчётов с пометкой «Без рейтинга» удвоилась до 13,3% в I полугодии 2026 года

По данным Seoul Economics, аналитический штат Южной Кореи сократился примерно до 1 000 человек с 1 575 в 2010 году, при этом доля отчётов с «без рейтинга» (N/R) подскочила до 13,3% в первой половине 2026 года с 5,7% в 2022 году. Снижение отражает одновременное действие нескольких факторов: сокращение персонала и рост нагрузки на одного аналитика до 20+ отчётов в год, а также структурные причины, включая низкую оплату по сравнению с работой в роли в розничном секторе и в инвестиционном банкинге, и отсутствие институциональных гарантий, позволяющих корпорациям и розничным инвесторам избегать негативных оценок.

Параллельно с изменениями на рынке труда в сфере пенсионных фондов Южной Кореи в первой половине 2026 года произошли структурные сдвиги: взносы с определённым вкладом (DC) и индивидуальные пенсионные счета (IRP) выросли почти на 62 трлн вон, тогда как планы с установленными выплатами (DB) снизились на 4,7 трлн вон — впервые за шестимесячные периоды, уменьшая долю DB до 40,5% с 46,1%. Аналитики объяснили это тем, что у DB скромная доходность 2% в год по сравнению с возможностью DC/IRP распределять до 70% средств в акции, что и стало причиной предпочтительных изменений среди новых работников.