Честно? Я активно выступаю против этой точки зрения. Большинство компаний действуют вслепую, когда речь идет об ИИ — они не могут сказать, действительно ли он усиливает их рабочую силу или тихо заменяет роли. Мы говорим о дополнительных инструментах, которые делают команды сильнее, или о заменах, которые сокращают штат? Границы быстро размываются.

Вот в чем дело: руководство редко понимает полный эффект увольнений. Они видят приросты эффективности в таблицах, но не замечают вторичного хаоса — высвобожденные работники, растущие пробелы в навыках, полная реконструкция отделов за ночь. Мы делаем ставки на миллиарды долларов, не понимая игровую доску.

Возможно, это самая страшная часть. Не сама технология, а то, как мало ясности существует относительно ее реальных последствий.