Компании S&P 500 только что побили рекорд в этом квартале — "AI" упоминался более 10 000 раз во время конференц-звонков по доходам. Впервые в истории.
Восемнадцать месяцев назад? Половина этого числа.
Предыдущий максимум составлял около 9,000 упоминаний в конце июня. Мы уже его превзошли.
Что это нам говорит? Корпоративная Америка больше не просто экспериментирует с ИИ. Они ставят серьезные капиталы на это. Когда руководители не могут остановиться в разговорах о чем-то в период отчетности, это обычно означает, что деньги начинают течь.
Это не хайп. Это структурный сдвиг в том, как компании работают и распределяют ресурсы. Цифры не лгут.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
6 Лайков
Награда
6
4
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
rugpull_survivor
· 1ч назад
ai!ai!ai!就知道ai!
Ответить0
DeFiCaffeinator
· 23ч назад
Предсказание пузыря, который должен лопнуть? Не существует, ИИ действительно пришел.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DefiOldTrickster
· 23ч назад
Будут играть для лохов хорошее время приближается
Посмотреть ОригиналОтветить0
CryptoSourGrape
· 11-06 09:08
Если в прошлом году все вложились в ИИ, то сейчас, наверное, пора открывать Феррари.
Волна ИИ продолжает расти.
Компании S&P 500 только что побили рекорд в этом квартале — "AI" упоминался более 10 000 раз во время конференц-звонков по доходам. Впервые в истории.
Восемнадцать месяцев назад? Половина этого числа.
Предыдущий максимум составлял около 9,000 упоминаний в конце июня. Мы уже его превзошли.
Что это нам говорит? Корпоративная Америка больше не просто экспериментирует с ИИ. Они ставят серьезные капиталы на это. Когда руководители не могут остановиться в разговорах о чем-то в период отчетности, это обычно означает, что деньги начинают течь.
Это не хайп. Это структурный сдвиг в том, как компании работают и распределяют ресурсы. Цифры не лгут.