Недавно запущенный квартальный конкурс в экосистеме Aptos привлек внимание. Этот проект, получивший финансирование в размере 4,5 миллиона долларов США, включает в себя две основные системы рейтингов — личный рейтинг и командный рейтинг, каждый с разными уровнями наград.

Награды по личному рейтингу охватывают топ-100, а по командному — стимулируют первые 10 команд. Интересно, что даже если личный рейтинг не входит в топ-100, благодаря коллективным усилиям команды есть шанс получить прибыль. Многие участники отмечают, что, несмотря на ограниченные личные достижения, их команда стабильно занимает пятую позицию, и они с нетерпением ждут распределения наград.

Проект использует систему XP для отслеживания вклада игроков, и первый сезон завершится в конце этого месяца. Для участников, еще не получивших XP, времени осталось мало — важно воспользоваться последней возможностью выполнить задания и получить вознаграждение. Эта инновационная модель экологических стимулов постепенно привлекает все больше пользователей сообщества Aptos.