Одна из крупнейших инвестиционных компаний мира только что бросила вызов раздутым исполнительским пакетам. Fidelity, управляющая триллионами в традиционных и цифровых активах, объявила, что усиливает давление на компании, которые чрезмерно тратят на вознаграждение руководителей. Этот шаг сигнализирует о растущем институциональном внимании к тому, как корпорации распределяют богатство среди руководства. Это не просто корпоративный театр — это отражает более широкий сдвиг в том, как крупные институциональные игроки подходят к управлению и распределению капитала. Поскольку все больше управляющих активами объединяются с заинтересованными сторонами, требующими подотчетности, ожидайте, что этот подход будет принят в протоколах Web3 и DAO, которые сталкиваются с аналогичными дебатами о компенсациях. Сообщение ясно: будь то компания из списка Fortune 500 или блокчейн-проект, чрезмерные структуры оплаты без четкого обоснования производительности сталкиваются с трудностями со стороны институтов, держащих финансовые нити.

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • 5
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
0/400
AirdropworkerZhangvip
· 7ч назад
Фидель действительно жесток, наконец, есть крупные организации, которые осмеливаются указывать на больное место в зарплатах этих никчемных руководителей. В веб3 нам все еще нужно многому учиться, не стоит заниматься этой мишурой с токенами. Ключевое - это наличие реального механизма проверки, иначе это будет очередной воздушный замок. Если бы DAO-управление было таким строгим, было бы хорошо, а то несколько крупных инвесторов решают все. Теперь те проекты, которые полагаются на финансирование и хвастовство, должны начать нервничать. Кстати, вы, команда проекта, действительно осмелитесь раскрыть структуру зарплат? Я ставлю пять долларов, что вы не осмелитесь.
Посмотреть ОригиналОтветить0
DaoResearchervip
· 7ч назад
Согласно данным о治理 в блокчейне, за этим делом давно следить надо было Дизайн механизма вознаграждения в DAO действительно является катастрофой, при голосовании с учетом токенов невозможно ограничить коррупцию власти Ход Фидели Ти на самом деле бьет тревогу для Web3 — если механизмы стимулов выходят из строя, вся экосистема просто развалится Я считаю, что стоит отметить, что уровень голосования по предложениям о вознаграждении в большинстве протоколов вызывает беспокойство, настоящие заинтересованные стороны уже давно вышли Это не просто вопрос о том, много денег или мало, а кризис доверия в управлении, братцы
Посмотреть ОригиналОтветить0
RugDocDetectivevip
· 7ч назад
Ёлки-палки, наконец-то крупные учреждения начали действовать серьезно, раньше эти команды проекта, беря деньги инвесторов, назначали себе неприлично высокие зарплаты — это просто абсурд. Подождите, разве это не значит, что ребята из DAO тоже попадут под прицел? Немного жду с нетерпением. Операции Fidelity шикарны, именно так и надо действовать, за что брать столько без результатов? Команды rug, тряситесь, после того как разыграете людей как лохов, становится все труднее тайком переводить деньги себе. Теперь у учреждений больше влияния, не знаю, хорошо это или плохо для нас, розничных инвесторов... Чёрт побери, я давно не мог терпеть эти абсурдные зарплаты команд проекта, наконец-то кто-то встал на защиту. Но вопрос в том, кто будет контролировать тех невидимых руководителей DAO? В блокчейне все видно, это еще более болезненно. Ход Fidelity просто великолепен, другим акулам стоит последовать примеру, а то будут казаться слишком трусливыми. Скажу честно, все равно немного не по себе, эти правила кому выгодны?
Посмотреть ОригиналОтветить0
WhaleWatchervip
· 7ч назад
Фидель, этот ход действительно великолепен, наконец-то крупные учреждения осмелились подвинуть высокие зарплаты руководителей DAO, смотрите, это направление изменилось Ладно, снова начнется внутреннее соревнование за прозрачность зарплат Если сказать прямо, то времена, когда можно было получать большие деньги без результатов, подошли к концу Это интересно, учреждения начали единообразно давить на ситуацию Теперь эта группа про из Web3 тоже не сможет сбежать, рано или поздно дело дойдет до вас Эм... к слову, у Фиделя зарплата собственных руководителей тоже немаленькая.
Посмотреть ОригиналОтветить0
BrokenRugsvip
· 7ч назад
Фидель действительно играет всерьез, наконец-то крупные учреждения осмелились ударить по больному месту зарплат этого безвольного руководства.
Посмотреть ОригиналОтветить0
  • Закрепить