Недавно возник феномен, который стоит обдумать — ситуация с трудоустройством специалистов в области экономики в США ухудшается. По состоянию на середину ноября этого года данные по академическим вакансиям показывают печальный факт: 760 открытых позиций, что на 37% меньше среднего уровня за 2015-2019 годы. С другой стороны, даже в год пандемии ситуация была не намного лучше, она оказалась на 17% ниже. А по сравнению с прошлым годом? Упала на 38%. Это самые худшие цифры за более чем десять лет.

Смотря на каждую сферу. Количество полных преподавательских позиций упало на 33% по сравнению с прошлым годом. В университетах, которые присуждают докторские степени, примерно треть преподавательских позиций была сокращена. Что это означает? Это означает, что потребность в кадрах в высших учебных заведениях уменьшается.

А что насчет неакадемических? Ситуация не намного лучше. На 27% меньше, чем в прошлом году, и на 45% меньше, чем до пандемии. Консалтинг, исследования, банки, финансы, бизнес, промышленность — в этих традиционных сферах, которые обычно привлекают специалистов по экономике, вакансий стало не так много.

Самое серьезное положение в государственных учреждениях. Число вакансий в федеральном правительстве снизилось на 71% по сравнению с прошлым годом и на 79% по сравнению с допандемическим уровнем. Сокращение государственного финансирования и приостановка работы учреждений привели к этой ситуации.

В целом, это период наименьшего спада на рынке труда для экономистов за последние десять лет. С макроэкономической точки зрения это отражает ужесточение текущей глобальной экономической обстановки, как в академической, так и в бизнес-сферах, где все действуют осторожно.