Администрация Трампа продвигается вперед с крупной реорганизацией программы виз H-1B, отменяя текущую систему отбора на основе лотереи. Этот переход может изменить способ, которым технологические компании нанимают международные таланты, особенно это затронет квалифицированных работников в области разработки программного обеспечения, блокчейна и новых технологий.

Новая структура направлена на более прямую связь между выдачей виз и квалификациями, а также потребностями работодателей, а не на случайный отбор. Для крипто- и Web3-индустрии это изменение несет смешанные последствия — оно может упростить найм специализированных разработчиков и инженеров блокчейна, хотя усиленный контроль и требования на основе заслуг также могут создать новые уровни соблюдения для стартапов, ориентирующихся в регуляторных водах.