Где в мире самые молодые возрастные границы выхода на пенсию? Подробный разбор по странам

Многие работники мечтают о ранней пенсии, но какая страна имеет самый низкий возраст выхода на пенсию в мире? В то время как большинство развитых стран повышают возраст выхода на пенсию из-за старения населения и давления на пенсионные системы, некоторые страны по всему миру всё ещё предлагают удивительно молодые сроки выхода на пенсию. Вот подробный обзор стран с самым ранним возрастом выхода на пенсию и того, какие пенсионные выплаты могут ожидать работники в этих странах.

Прежде чем перейти к конкретным странам, важно понять, что большинство пенсионных систем работают по одной из двух моделей. План с определёнными взносами требует от работников платить определённый процент от заработка в систему, а размер пенсии зависит от стажа, возраста и других факторов. В противоположность этому, план с гарантированными выплатами обеспечивает каждому пенсионеру фиксированный уровень пособия.

Индонезия: старт в 57 лет

Индонезия предлагает один из самых молодых возрастов выхода на пенсию в мире для мужчин и женщин — 57 лет. Однако этот показатель растёт. В 2024 году возраст выхода на пенсию достигнет 58 лет, а затем будет увеличиваться на один год каждые три года, пока не достигнет 65 лет в 2043 году. Работники частного сектора в Индонезии вносят взносы в государственную систему социального страхования, где могут выбрать получение единовременной выплаты при выходе на пенсию или комбинирование частичных выплат с регулярными платежами.

Индия: диапазон в три десятилетия работы

В зависимости от сферы занятости, индийские работники обычно уходят на пенсию в возрасте от 58 до 60 лет. Государственные служащие в Керале вышли на пенсию в 60 лет в 2020 году, и другие штаты последовали их примеру. Центральные государственные служащие выходят на пенсию в 60 лет. Пенсионная система страны включает схемы взносов работников и фонды, управляемые работодателями. Чтобы претендовать на Пенсионную схему для работников, необходимо достигнуть 58 лет и иметь не менее десяти лет взносов. Программа «Фонд обязательных сбережений работников» более доступна — минимальный возраст для участия — 55 лет. Эти программы охватывают государственных служащих и работников компаний с численностью более 20 человек — всего около 12% рабочей силы Индии.

Саудовская Аравия: единые стандарты для мужчин и женщин

Саудовская Аравия устанавливает одинаковый возраст выхода на пенсию — 58 лет — для мужчин и женщин, которые всё активнее участвуют в рабочей силе. Работники вносят взносы в обязательную государственную пенсию и могут начать получать выплаты с 58 лет, если внесли взносы не менее 120 месяцев, или в любой возраст при 300 месяцах взносов. Важное изменение произошло в 2023 году — минимальная пенсия для пенсионеров была увеличена на 20%.

Китай: многоуровневая система по типам работы

Китай обладает одной из самых сложных структур возрастов выхода на пенсию. Мужчины уходят в 60 лет, а возраст выхода женщин зависит от категории работы: 55 лет для белых воротничков и 50 лет для работников с физическим трудом. Для тех, кто занимается тяжелым физическим трудом, предусмотрены ещё более ранние сроки — 45 лет для женщин и 55 для мужчин. В стране действует две пенсионные системы: базовая пенсия, которая составляет 1% от средней зарплаты за каждый год стажа (при минимуме 15 лет взносов), и план с определёнными взносами, при котором работники ежегодно платят 8% от зарплаты на индивидуальный счёт, а выплаты зависят от возраста и ожидаемой продолжительности жизни.

Россия: текущая система с планируемыми изменениями

Российские мужчины в настоящее время выходят на пенсию в 60 лет, женщины — в 55, однако пенсионная система испытывает растущее давление из-за старения населения. Правительство планирует повысить эти пороги до 65 для мужчин и 60 для женщин к 2028 году. Ранний выход на пенсию возможен для мужчин с более чем 42 годами взносов и женщин с более чем 37 годами, однако выплаты начинают только при достижении стандартных возрастов (60 и 55 лет). Все российские работники платят взносы в социальное страхование и должны внести взносы не менее восьми лет, чтобы иметь право на пенсию.

Турция: переход к более старым возрастам выхода на пенсию

В настоящее время турецкие мужчины могут выйти на пенсию в 60 лет, а женщины — в 58, но впереди ожидаются значительные изменения. В 2023 году Турция реформировала пенсионное законодательство: работники, вступившие в систему социального страхования до 8 сентября 1999 года, смогут получать пенсию после выполнения определённых условий по стажу — 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Это было ответом на изменения в пенсионном законодательстве 1999 года, вступившие в силу без поэтапного перехода. Турция систематически повышает возраст выхода на пенсию, и к 2044 году оба пола достигнут 65 лет.

Южная Африка: универсальный возрастной стандарт

В Южной Африке и мужчины, и женщины могут получать пенсию с 60 лет. Государственная пенсия является социально-целевой программой — граждане в возрасте 60 лет и старше с ограниченными доходами и активами имеют право на «пособие для пожилых». Кроме того, существует добровольное частное пенсионное обеспечение, в которое могут вносить взносы работодатели и работники.

Колумбия: двухсистемный подход

В Колумбии мужчины выходят на пенсию в 62 года, женщины — в 57. Страна использует две параллельные пенсионные системы — государственный план с системой «плати по мере использования» и частный план с индивидуальными счетами. Работники могут менять систему каждые пять лет, но не более чем за десять лет до предполагаемой даты выхода на пенсию, при этом участвовать одновременно в обеих системах нельзя. Обязательным является участие хотя бы в одной системе.

Коста-Рика: сбалансированные требования и дополнительное покрытие

В Коста-Рике мужчины и женщины выходят на пенсию в 65 лет при условии, что они внесли взносы не менее 300 месяцев (25 лет). При стаже от 180 до 300 месяцев пенсия выплачивается пропорционально. Также работники имеют доступ к дополнительным пенсиям через индивидуальные счета, а по желанию — к личным пенсионным планам с определёнными взносами.

Австрия: постепенное сближение к равным возрастам

Австрийские мужчины выходят на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60, хотя этот разрыв сокращается. В 2033 году возраст выхода женщин на пенсию достигнет 65 лет. Пенсионная система Австрии — это план с гарантированными выплатами, при котором работники должны внести взносы минимум за 180 месяцев. Пенсионеры с низким доходом получают дополнительные выплаты, обеспечивающие минимальный уровень дохода.

Планирование ранней пенсии

Главный вывод, который прослеживается во всех этих странах: чтобы получить пенсию в относительно молодом возрасте — будь то страна с самым низким возрастом выхода на пенсию или иные — необходимо проработать и внести взносы в пенсионную систему определённое количество лет. Раннее планирование и регулярные взносы — ключ к возможности выйти на пенсию в более молодом возрасте. Знание особенностей системы своей страны и международных альтернатив поможет вам принимать обоснованные решения о сроках выхода на пенсию.