Адміністрація Трампа просувається вперед з великою реорганізацією програми віз H-1B, скасовуючи поточну систему відбору на основі лотереї. Ця зміна може змінити спосіб, яким технологічні компанії набирають міжнародні таланти, особливо впливаючи на кваліфікованих працівників у сфері розробки програмного забезпечення, блокчейну та нових технологічних секторів.

Новий каркас має на меті більш безпосередньо пов'язати надання віз з кваліфікаціями та потребами роботодавців, а не з випадковим відбором. Для крипто- та Web3-індустрії ця зміна має змішані наслідки — вона може спростити найм спеціалізованих розробників і інженерів у сфері блокчейн, хоча підвищений контроль і вимоги на основі заслуг також можуть створити нові рівні відповідності для стартапів, які долають регуляторні води.