R1 core tác giả rời khỏi nhưng nhóm vẫn chưa tan rã, V4 hoặc sẽ phát hành vào tháng 4: Bước tiếp theo của DeepSeek là Agent

Theo dõi của 1M AI News, LatePost đưa tin vào muộn hơn, DeepSeek V4 có khả năng được phát hành vào tháng 4. Một phiên bản với số lượng tham số nhỏ đã được giao cho một phần cộng đồng khung mã nguồn mở để thích ứng vào khoảng tháng 1 năm nay; bản lớn trước đó từng được kỳ vọng phát hành vào khoảng giữa tháng 2 nhưng đã bị trì hoãn đến hiện tại. LatePost đánh giá rằng V4 nhiều khả năng vẫn là mô hình mã nguồn mở mạnh nhất, nhưng rất khó có thể “đè bẹp” các đối thủ cùng tầm, bởi tiêu chuẩn về “mạnh” ngày càng đa dạng theo các bối cảnh khác nhau mà nhà phát triển và người dùng hướng đến; và khi bước vào thời đại Agent, tầm quan trọng của dấu tay sản phẩm và dữ liệu người dùng sử dụng ở phân khúc đuôi dài càng trở nên lớn, đúng là phần mà DeepSeek trước đây chưa đầu tư nhiều.

Từ nửa cuối năm 2025 đến nay, bốn thành viên cốt lõi đã rời đi một cách rõ ràng:

1. Vương Bính Tuyên, tác giả cốt lõi của mô hình ngôn ngữ đại quy mô thế hệ đầu tiên của DeepSeek; sau đó tham gia huấn luyện các thế hệ mô hình; cuối năm ngoái bị Tencent Dao Thuận Vũ mời về
2. Wei Hao Ran, tác giả cốt lõi của chuỗi DeepSeek-OCR, rời đi vào trước và sau Tết Nguyên đán
3. Guo Da Ya, tác giả cốt lõi của DeepSeek-R1, mới đây chính thức xin thôi việc
4. Nguyễn Xung, nhà đóng góp cốt lõi đa phương thức như Janus-Pro, gia nhập công ty xe tự lái 元戎启行 vào tháng 1 năm nay

LatePost cho biết nhóm không bị “tan rã theo từng nhóm” khi rời đi. Đối thủ cạnh tranh đưa ra lời mời tổng gói tăng gấp 2-3 lần, thậm chí đến con số có 8 chữ số; nhiều người chọn ở lại. Đến nay DeepSeek vẫn chưa gọi vốn, cũng không có định giá rõ ràng. Năm 2023, người sáng lập Lương Văn Phong từng gặp nhà đầu tư trong phạm vi nhỏ, đưa ra điều kiện về “mức trần” lợi nhuận tương tự thỏa thuận đầu tư giữa OpenAI và Microsoft; không tổ chức nào chấp nhận, và sau đó ông không gặp nhà đầu tư nữa. MiniMax và Zhipu lần lượt lên sàn và giá cổ phiếu tăng mạnh; sự nghi ngờ của nhân viên về các quyền chọn không có giá niêm yết trong tay ngày càng nhiều, khiến Lương Văn Phong gần đây bắt đầu tìm cách định giá cho công ty.

Có tín hiệu chuyển hướng về phương hướng sản phẩm. Trong một tin tuyển dụng do một HR của DeepSeek đăng vào giữa tháng 3, lần đầu tiên nhắc đến tên sản phẩm cụ thể, yêu cầu ứng viên cho vị trí “quản lý sản phẩm chiến lược theo hướng Agent” phải “thành thạo và sử dụng chuyên sâu các agent nổi tiếng như Claude Code, OpenClaw, Manus.” DeepSeek đã có một đội sản phẩm vài chục người, nhưng trước đây vẫn chưa đi vào mảng AI lập trình và Agent đa dụng; ở phía người dùng C-end vẫn chỉ có Chatbot.