Plume Pilots Tokenized Payroll sử dụng quỹ WTGXX của Wisdomtree

Plume đã ra mắt một chương trình thử nghiệm trả lương, trong đó trả cho nhân viên một phần bằng một quỹ thị trường tiền tệ được mã hóa. Động thái này có thể định hình lại cách thu nhập được cung cấp và sử dụng trong tài chính onchain.

Crypto Payroll Evolves With Model That Pays in Yield Assets

Plume đã ra mắt một chương trình thử nghiệm trả lương mới có thể thay đổi cách nhân viên nhận và sử dụng thu nhập của mình. Hợp tác với Toku và Wisdomtree, công ty đang cho phép nhân viên nhận một phần lương của họ trong một quỹ thị trường tiền tệ được mã hóa.

Chương trình thử nghiệm sử dụng quỹ WTGXX của Wisdomtree, một tài sản có quy định và tạo lợi suất. Thay vì nhận toàn bộ tiền lương dưới dạng tiền mặt, nhân viên có thể chọn nhận một phần trực tiếp trong sản phẩm được mã hóa này. Các quỹ bắt đầu tạo ra lợi suất ngay lập tức.

Khái niệm này dựa trên các thí nghiệm trước đó với payroll bằng crypto. Trong những trường hợp đó, nhân viên được trả bằng stablecoins. Mặc dù điều đó cho thấy các khoản thanh toán kỹ thuật số có thể hoạt động ở quy mô lớn, nhưng tiền vẫn vận hành như tiền mặt. Nó thường không hoạt động nếu người dùng không chủ động đầu tư.

Mô hình mới này tiếp cận theo cách khác. Nó kết hợp payroll với đầu tư. Tài sản được giao ngay tại thời điểm thanh toán, loại bỏ nhu cầu đưa ra quyết định đầu tư riêng sau đó.

James Huang, Giám đốc vận hành tại Plume, cho biết: “Bằng cách cho phép nhân viên nhận một phần lương của họ trực tiếp vào các quỹ thị trường tiền tệ có quy định và tạo lợi suất, chúng tôi đang cho thấy cách các tài sản trong thế giới thực có thể vượt ra ngoài các sản phẩm đầu tư để trở thành hạ tầng tài chính hằng ngày.”

Maredith Hannon, Giám đốc phụ trách phát triển kinh doanh tại Wisdomtree, Digital Assets, cho biết thêm: “Chương trình thử nghiệm này cho thấy tokenization có thể thu hẹp khoảng cách đó và mang lại tiện ích thực sự bằng cách liên kết các quy trình trả lương hiện có với khả năng cung cấp cổ phần của các quỹ thị trường tiền tệ được quản lý thông qua hạ tầng tài chính hiện đại.”

Plume coi payroll là một kênh phân phối then chốt. Đây là một trong những điểm chạm tài chính nhất quán nhất trong cuộc sống hằng ngày, nhưng nó đã thay đổi rất ít theo thời gian. Người sử dụng lao động gửi tiền lương, trong khi nhân viên quyết định bước tiếp theo làm gì. Khoảng trống đó là nơi nhiều người bị tụt lại phía sau. Tiết kiệm và đầu tư thường phụ thuộc vào hành động sau ngày trả lương, nhưng thực tế là hành động đó không phải lúc nào cũng xảy ra.

Các sản phẩm tài chính được mã hóa đã tồn tại. Chúng bao gồm các quỹ, tín phiếu kho bạc và các công cụ tín dụng. Thách thức là đưa chúng vào sử dụng hằng ngày. Hầu hết vẫn yêu cầu người dùng đăng ký, nạp tiền vào tài khoản và thực hiện các bước có chủ đích để đầu tư. Bằng cách nhúng các sản phẩm này vào payroll, Plume hướng tới việc loại bỏ ma sát đó. Quy trình trở nên tự động, không phải tùy chọn.

Chương trình thử nghiệm sẽ bắt đầu với nhân viên của Plume, nhưng ý tưởng rộng hơn là rõ ràng. Nếu các tài sản được mã hóa có thể được giao thông qua các hệ thống hiện có, chúng có thể tiếp cận một nhóm đối tượng rộng hơn so với các nền tảng độc lập.

Thí nghiệm này đặt ra một câu hỏi lớn hơn. Liệu payroll có thể phát triển từ một đường ray thanh toán đơn giản thành một công cụ để xây dựng tài sản không?

Câu hỏi thường gặp 🌍

• Chương trình thử nghiệm payroll của Plume là gì?

Nó cho phép nhân viên nhận một phần lương của họ trong một quỹ thị trường tiền tệ được mã hóa thay vì tiền mặt.

• WTGXX là gì?

WTGXX là một quỹ thị trường tiền tệ được mã hóa và chịu sự quản lý của WisdomTree, tạo ra lợi suất.

• Nó khác gì so với payroll bằng crypto?

Thay vì trả bằng stablecoins, mô hình này cung cấp một tài sản tạo lợi suất trực tiếp tại thời điểm thanh toán.

• Vì sao điều này quan trọng trên toàn cầu?

Nó có thể làm cho việc đầu tư trở nên tự động và dễ tiếp cận hơn bằng cách tích hợp nó vào các hệ thống thu nhập hằng ngày.